【斜杠青年】向死工资说BYE-BYE,主业副业两不误

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2018-9-17 17:33:19 来自生财有道 来自PC [ 复制链接 ]
有多少人觉得工资配不上自己对公司的付出。

每年全国平均工资统计数据一公布,就引起一片哀嚎,蓝皮书对于大多数人来说就是拍在脸上的如来神掌,一年一打脸,似乎打得还很有节奏。

不得不承认,有些行业,有些工种,就是那种不管你怎么努力,都不可能有太大前景的。职业天花板一直都存在,只是或高或低的区别。

在全球经济不景气,中国经济发展疲软的现在,公司收益缩水很正常,工资提升通道缩小也是常态。面对远超工资涨幅的房价和物价,单凭一份份“死工资”开始支撑不起诗和远方,越来越多人加入了“斜杠青年”大军。

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毕业七年,家有二胎,不得不向死工资说BYE-BYE。

在前公司工作三年,拼尽全力,以为最终能做上打工皇帝,奈何一遇孕期,升职通道就被他人占据。一腔热血喂了狗,愤而辞职,来到了现任公司。

现任公司工作稳定,事少离家近,很适合我这种二胎妈妈,但工资收入也是稳稳的拖全国人民平均值的大腿。于是不得不开创第二第三第四职业。于是剧本、文案、策划、地产,全面开花。

刚开始写剧本写文案时,还担心影响主业,偷偷摸摸如同梁上君,唯恐同事领导不认同。半年后,随着主业的得心应手,工作时间大大缩智短,反而出乎意料的发现副业对主业有所助益。

1.提高了主业能力

副业开展需要花费大量精力,对于家有二胎的小莫来说,下班时间弥足珍贵,要向抽出更多时间,必须压缩上班时间,于是高压下,经过长期锻炼,小莫已将一个月的工作量压缩到五天内可完成。这种高压锻炼让小莫对工作得心应手,突然事件轻松搞定完全不在话下。感兴趣的朋友可见前贴每月只需工作五天,通过三个方法来实现


2.吸引了Boss注意



原本小莫供职于集团旗下分公司的小部门。集团上上下下好几千人,本就资质平庸,无才无貌无高学历,小莫在这样的大公司如同沧海一粒,本是没有机会接触到高层领导。不曾想,老板竟因为一本行业杂志找上门来。物尽其用,老板将行业期刊的任务交给了我。一番长谈居然越聊越投机。甚至老板竟想给小莫升职加薪调派总公司。虽然婉言拒绝,但是已视老板为良师益友。并且通过老板介绍,小莫也跟一家影视公司结缘。


3.改善了同事关系

因为收入多项化,所以升职加薪对小莫早已没有吸引力。少了竞争,也就隔绝了为了升职的勾心斗角和办公室政治。小莫成了公司为数不多的不争奖金不争上位的“世外仙人”。不争不抢,一心只想做好本职工作,偶尔有闲时还能帮帮同事。良好的工作氛围,让小莫觉得原来工作是一件这么美好的事情。

当不了职场强人,换个思维做“斜杠青年”,也许整个世界都不一样了。



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