每月只需工作五天，通过三个方法来实现

你还过着朝九晚五的生活吗？

你还每天加班到深夜吗？

你还在苦恼没有假期，不能陪父母陪伴侣吗？

很多宝妈表示很羡慕小莫的工作，每月只需坐班五天。这种事少离家近的工作，对于需要带孩子的宝妈们简直太理想。

然而，你要记住，老板开公司不是为了做慈善。

刚入职时，小莫也是22天8小时工作制。从月工作22天到5天，经过了一年。

第一：认真，让老板相信你

1. 按时，老板交待的任务立即执行，哪怕没有加班费也超时工作到确保在老板过问之前完成。

2. 保质，小莫工作四年来，零差错。老板的信任是职场发展的基础。

做到了以上两点，经过一年的自我高压管理，也让小莫摸索出了最高效的工作方法，让小莫可以将一个月的工作压缩到五天内完成。

工作时间少并不代表工作量小，而是代表了工作效率高。因而老板特批小莫不用打卡上下班，工作时间无限制。

第二：能力，让上司离不开你

1. 公文：上司是实干型的，对于公文写作完全不懂，连打字都困难。小莫自告奋勇的承担起帮领导写公文的任务。

   后来连带工作总结报告、行业杂志论文甚至会议讲话稿都由小莫一手承包了。

   这技能让上司离不开不提，还因此掌握了不少公司内部资讯。正因为领导有所求，所以自然对小莫的工作时间宽容处理。

2. 证书：本地的消防政策，每个单位必须有一个带证的消防安全员。虽然由公司出资参加培训课程，但因为费时费力，几乎无人愿意报考。小莫花了近十天时间通过考核拿到证。

因小莫是公司仅有的一名带证员，所以公司自然会尽量满足小莫的要求以免小莫离开。

除此之外，小莫还有其它一些看起来很“不实用”的证书。虽然这些证书不能挂靠其他公司领工资，但是足以让小莫在现有公司享受更好的福利了。

第三：助人，让同事喜欢你

1. 生活上：除了小莫，大部分同事工作时间是打卡制。早八晚六，对于有小孩子的同事来说，接送孩子上下学是一大难事。

小莫大部分时间不用坐班，所以在送自己宝宝上学时，会顺带一起接送附近学校的同事家小孩。本是顺带的小事，但对于同事相处有很大帮助。

2. 工作上：不做便利贴女孩，不要因为拉不下脸而答应同事不合理的请求。

职场中，一旦你被打上老好人的标签，那你将很快被淹没在乱七八糟的杂活中无法抽身。

对同事如此要求，对自己也要如此要求，工作是你的，自己的工作自己完成，尽量不要麻烦到同事。

如需同事协调的工作，尽量让上级部门知情并安排，这样同事们也知道他们的工作领导能看见，对你工作的支持不会白费。