辞工时，如果老板能满足我的条件，我会留下来！

​导读

​三金四银的季节里，辞工潮让多少人在这大浪中淘到了自己想要的工作职位，待遇和福利。职场上的人都知道，很多时候，薪水都是跳出来。但是跳的时候也要有一定的技巧。

明确辞工的原因和目的。

跳槽的原因会有很多种，是和领导相处不好，还是觉得工作压力太大，是因为福利待遇与市场不相平，还是觉得自己在这里学不到东西，是因为领导老是骚扰，还是无休止的加班受不了。有的跳槽原因是可以在现有的公司可以解决的，有的原因也就只能选择跳槽了。可解决的原因如果现有公司解决掉了，那么就可以留下来，如果是非跳不可的原因，那就果断的走。其实，我们辞工是为了达到自己的另一个目的，只要能达到目的，何必在意是在现有的环境当中呢。

做熟不做生

年轻的时候，一言不合就辞工，现在上了年纪了，内心就是本着一种做熟不做生的想法来的了，不能再和年轻的时候相比了。到了一个新的环境里，需要对工作流程进行熟悉，还要建议新的人际关系，这个过程，最少也得需要三个月。如果说，在我辞工的时候，领导给我的条件与新公司的条件一样，来挽留我，我想我会留下来的。

裸辞看起来很潇洒，但是如果常时间没有找到工作，那会是很苦逼的，所以，在裸辞之前，一定要考虑好呀。

个人建议，找工作要骑驴找马，如果说找了到了新的工作，福利待遇以及工种都让自己欢喜，再把现在的工作辞了也不迟，即使是损失一些工资，那也无所谓，毕竟有一份新的工作，更好的福利待遇等着我们。

​总结

​针对跳槽，每个人有每个人的想法和要求，所以，只要达到自己的目标，就是最好，不必太在意其它的。

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如果你们的领导给予你的条件和新公司的条件相当，你会留下来吗？

来源：原创首发

作者：花儿大大

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