【微分享】做的多错的多是理由吗？

​导读

​人非圣贤，孰能无过。生活里，职场上，犯错是很正常的事。不是特别严重的问题，错了改正就好了，但是，最近几次，职场上的错却让我心绪难平。

公司因为效益不好，人员缩减，我接手了别的部门的工作，自己原来的本职工作就常来不及做。同事本着人道精神，帮我分担了一些工作。

虽然工作内容是同事帮忙的，但是，在领导那挂号还是我的职责。这段时间，领导老是找我。不算大的问题，就是一个粗心的小毛病。我一看，出错的那部分内容都是同事帮忙的部分。

因为一直挂着自己的名号，所以错了也就认了。毕竟自己当时急着完成任务也没有检查细致。同事好心帮忙，不能因为犯错就怪别人。说到底也是自己的工作没有到位。

月末的时候检查，发现一个小问题，一般来说，这样的问题并不大。检查出来，修改就好了。然后我修改的时候，和同事说了一声，因为她做的时候没注意到。

我刚说完，同事立马接口：“谁让我做的多，错的多呢！”顿时，我这没错的立马无话可接了。所以我没错是因为没做咯？

同事那话一出来，办公室瞬间冷场。过了会，领导打圆场说：“我做的少，也错的多。”

不争对错问题，反正谁都免不了犯错。我一般检查了问题，都会默默更改。同样的错误尽量避免重复犯错。那天会多嘴，也是因为同样的问题默默改了N次，所以想着提醒一下。但是，效果真是好到哽死人。

工作上犯错是难免，但是认错改错是个必须的过程。

如我第一个例子所说，同事代帮忙，哪怕不是你自己犯的，但是在你的职责范围内。错了便是你的职责，你不能推脱，只能以后尽量自己多检查，而不要大咧咧的说是谁谁谁做的。从你手上出去的东西，挂着你名义的工作内容，你得对它们负责。

自己的工作出错了，不要急着辩解，好好思考和反省。尽量不要重复犯同样的错误。如果真记不住，那就用笔记下来。工作常常反思。

​

兰若雪钰

我还是觉得，做的多错的多不是借口，而是应该做的多，做的好，效率更要提高。每个人的潜力都是无限，你对自己要求高一些，得到的回报就会更好。