职场12年,只剩人品二字

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2016-5-31 21:25:35 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
        为什么说职场人品很重要?
        职场不成功老鸟告诉你。不说虚的理论知识只说我最近发生的事情。
        一、关于愿意吃亏
       上月因为公司人事突然离职,导致我们公司人事这个岗位空了出来,而出现这个局面的根本原因就是,原来三个人的活因为公司架构调整,(直白点就是效益不好成本控制,人员缩减了)留下的人事,受不了这么多活跑路了。。。。而我就在人事走的前几天被通知,从质量部调入人事部。而我原来在质量部的活被拆分成两部分,分别另招两个人来完成。在这事情上我肯定是吃亏了,首先我是平调,我原来是质量部混到老二了,调到人事部,接手自己不熟悉的领域,压力不言而喻,而且质量部新招的接替我工作的人,也是需要我话精力去移交工作的。
    二、关于愿意学东西
       虽然我被掉岗的原因是我简历上有过人事经验,但是直接覆盖所有人事工作我肯定是不可能的,经过一个月的磕磕绊绊,然后幸亏总公司的人力资源总监,和那边的一个人事专员负责带我。总算是得到了大领导的认可。今天总监特地赶过来让我观摩了面试和辞退。并且和我说能承受压力,做事积极很好,但是作为人事语音技巧很重要。显然今天总监用意就是让我观摩和学习作为一个职业hr应该如何面试和协商辞退。好吧,姐姐面前一扇新世界的大门已经打开。无限向往以后我的人事风采啊 哈哈哈。
   

      你们没发现么我的职场人品说的其实是吃苦耐劳orz。不喜勿拍,有时候想想一个职场逗比,一本正经的策划着公司体系,顺带还要充当老板的打手,多么的喜感啊。
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