领导不给加工资,该不该果断辞职

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2016-5-31 16:54:32 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
    坐标:浙江的一个小县城
    因为老公的缘故,毕业之后我就在一家照明行业工作了,与我的专业完全不符,我学的是食品专业,硕士学历,因为这个小地方没有相关的专业,只能找一个还可以的公司工作着,转眼工作就4年了,感觉没有收获什么。
     直接说工资,刚入职转正后3500,因为参加了省级的比赛,且获得了奖项,老板娘给我们三人每人涨了200,之后再也没有涨过。只是公司原来是单休,现在是双休,公司说相当于变相涨薪了,但是总额没有多啊。有一次升专员考试,公司又出破规定,工资3000以上的就不加工资,结果是升了一级,但工资没变,后来就是公司效益不好,加上生孩子,又错过了加薪。休完产假后回去,原来的部门不在了,新的领导又没有涨工资。满心期待今年,结果还是没有涨,真是伤心死了。
     之前同一个部门的同事,调到另外一个子公司,都涨了1500 ,我这里毫无动静,而且又是硕士学历,现在的工作量比之前也多了很多,领导总是以学习的名义让你干活,又不加工资。想辞职,但又找不到更好的,找一个双休的工作,在这个小地方就很难,但是也不能一直这么憋着,
   大家说说我是不是要果断一点,直接和领导谈,谈不拢就辞职算了,尝试一下
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