技术岗 or 管理岗 ? 有种岗位叫技术型管理人员

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2016-5-29 21:15:06 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
  毕业了,择业了,大多数毕业生现在会被管理培训生这个名头招进用来单位,尤其是些大型的企业,这样招募新人, 轮岗后根据轮岗期间的表现,最后定岗,很多被当作年轻的储备干部进行培养,属于偏管理型人才,然而年轻的管理人员其实并没有太多的市场竞争力。

刚开始工作的时候,直接走管理岗位,很多精力被人人事事牵绊,哪天得罪领导或者站错队,被替代的概率太高了,因为太过年轻的纯管理岗位的人员,跳槽都很被动,没有哪个单位喜欢跳槽的年轻管理人员。

楼楼一度也在纠结,是走纯管理路线还是纯技术路线,一路跌跌撞撞走下来,搂搂慢慢的领悟到,要想做好管理,必须肚子里有货,有干货, 没有干货的管理人员,很难服众,甚至被替代的可能性很大。于是乎,搂搂在当了三年多的管理人员后( 比较庆幸楼楼在这三年里放了很多心思在自身的技术能力提高上),选择进一家行业内知名公司做一名纯技术人员,希望年轻的时候多积累些干货,又经过三年多的积累,基于国内技术人员发展的限制, 楼楼又寻求新的突破,再次跳槽,做了一名技术型管理人员,有了自己的小团队。但是楼楼还是希望,管理好小团队的同时,继续提升自己的技术能力。

跌跌撞撞的六七年走下来,楼楼很庆幸,刚毕业的几年,把大部分精力花在了提高自己的技术能力上,总感觉,肚子里有货,哪天干的不开心了,或者想寻求突破时,走的更从容,更踏实一点。
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