[理财知识]

这场熊市只有一两年?券商裁员潮告诉你真相

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2016-5-26 15:06:35 来自随手内容 来自手机 [ 复制链接 ]

从去年6月A股暴跌距今已近一年,股市仍未见好转迹象。许多人在问,熊市何时结束,牛市啥时候再回来


我们发现了一个有意思的现象,历年券商的人员变动潮和股市的牛熊转换之间,存在一定的吻合。


5月18日,方正证券内部下发文件,表示公司将通过多种措施提升业务能力,优化人员结构,合理控制成本。有传闻称,方正内部已决定要裁员20%


据2015年年报,方正证券整个集团有8363人。20%的裁员比例,意味着该集团将有超千人被裁。


除了方正证券,华泰、广发、财通、大通、安信、银河、国金、华安、招商等十几家券商,近期也相继传出降薪、裁员消息。其中,营业部成为裁员重灾区


除了裁员,券商还加大了对员工销售业绩的考核力度。以客户经理为例,华泰证券要求该岗位员工销售的资产规模达到8000万元。按照新的考核标准,该公司可能有7成员工将被裁掉。


降薪停奖成券商行业的普遍现象。广发证券有员工吐槽,到手工资1400左右已成普遍现象。中银国际、中信证券更被传出,去年的奖金到现在也没发。华安证券的营业部客户经理一般没有年终奖,现在每个月还有30万的新增资产任务,连续三个月完成不了将被辞退。


原本证券公司以高薪闻名。特别是在2015年的大牛市中,营业部经纪人月薪以万计,最高曾有人一度拿到70万。而今通过大幅降薪严格考核等各种办法变相裁员,无疑透露出券商对股市未来一段时期持续悲观态度


一般在牛市来临的行情下,本着人多好办事的原则,证券行业都会大规模招人。但是在进入熊市的阶段,股市交易量大幅收缩,投资人纷纷退出。员工闲着没事干,券商机构没钱赚,自然会想尽办法减轻负担。


著名财经评论员刘晓博认为,券商的裁员、降薪说明很多券商的管理层不看好2016年。如果市场真的可以快速转暖,他们只用降薪就可以了,不会动手裁员。裁员,说明至少一两年的日子不会好过。


一两年股市低迷的说法靠谱吗?究竟熊市还要持续多久?我们可以拿过去十年的股市牛熊转换来对比一下。


过去十年间,A股经历了两轮大牛市和一轮小牛市。两轮大牛市分别为2005-2007年、2014-2015年,中间夹着一个小牛市(2009年-2010年间)。几轮牛市过后,券商都曾发生降薪或裁员。不过,其态度和之后的股市走势却截然不同。


2008年10月,即大牛市结束后一年,海通证券、申银万国等接连传出降薪消息,但并未裁员。之后不久,A股迎来小牛。而在小牛结束后的2012年初,中金公司、平安、中信、银河证券相继出现裁员潮,规模明显超过2008年。这一次,熊市持续了4年时间。


眼下的局面更接近于后一次情况。这意味着本轮熊市持续的时间较长。如果参考2010年10月-2014年11月的熊市周期,从2015年6月股市暴跌开始算起,本轮熊市可能要持续到2019年上半年。


不过,股市的走势,受国内外宏观经济环境变化、经济政策调整等多重因素影响。未来国内外经济形势复杂多变,在未来几年股市周期发生新的变化,也是有可能的。


来源:周知客(微信ID:talkingfinance)


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