【毕业季】第一次评优,入职一年半的我成了“出头鸟”

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2016-5-26 14:20:25 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
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说到考评那些事儿,让我想到了的“悲惨”经历,整整一年的时间,我不敢努力,不敢表现,不敢随便说话,因为每当如此,总会有人说:你是先进工作者,那你来做吧!所以有时候莫名其妙的,我可能一个人就做着三个人的工作。
从头来讲吧!我毕业后就直接来到现在的分公司,那时候对于职场的概念真的就是一张白纸。往年分公司年终评优只限于领导们,在我入职的第一年,总公司正式设立部门监管我们各个分公司,所以在我工作的第二年很多新制度开始实施,其中一项就是年终评优增添了我们这些基层人员。
那时候虽然已经工作一年半,但因为大半时间出差在外,对于整个公司的工作情况和工作氛围并不了解。年底前负责人事的姐姐给了我一张优秀工作者申请表,让我填一填。那个时候,我单纯以为这只是一个机会而已,毕竟我刚刚来了一年半而已,相比已经工作五、六年的前辈们,第一次年终评优的机会肯定渺茫,所以我尽量将自己这一年半的工作情况都写了进去。
很幸运也很不幸的是,年会上领导公布了评优结果,分公司20多名基层员工中,入职一年半的我获得了第一次年终“先进工作者”的称号,当时的我整个人都懵了,我能想象的到台下有多少双眼睛在看着我,又有多少张嘴开始议论纷纷。
说到能够获得的原因,我事后也大概进行了分析:
1、入职一个月后接受了一个项目,三个月后总公司派专家来检查项目资料,懵懂的我通过向领导和前辈们请教,用了半个月的时间整理好了全部资料,不巧的是检查那几天我前往北京培训,但同事通过我留下的资料目录,顺利的完成了检查,并得到了专家的认可。
2、 入职第二年年中,公司组织“技能比武”考试,每个分公司出五个人,总共二十多个人,前十名都有奖金,因为我那段时间工作比较闲,所以报名参加了这次比武,考试结果是我获得了第一名,这使我们分公司得到加分,大领导对我们的考试结果也很满意。
3、 入职第二年下半年,又迎来了一次检查,因为有了去年的经历,我对于资料编写、整理更加熟练,很顺利的通过了专家组的检查。
以上算是我入职一年半的工作业绩吧,相比其他同事两三年才被抽中接受一次专家组检查,我这一年半就迎接了两次检查,并且都顺利通过,当时小白的我认为这是领导交代的任务,就要认真努力的完成,丝毫没有意识到周围同事的眼光。
入职第三年,我因工作项目迟迟没有定下来,留在公司兼顾多个小项目,在与同事的相处过程中,我才发现自己引起了“公愤”,有时候想请别的同事帮忙,便会得到这样的回复:你是先进工作者,那你来做吧!有时候别的同事请假,他们的工作就会落到我的头上,理由也是那句话。
这一年才终于知道了职场江湖这个词,才对职场有了初步的概念。我变得不敢努力,不敢表现,不敢随便说话,就是为了融入同事之间,后来同事们一起聚餐吃饭的时候,很多前辈们对我说出了憋在他们心里很久的一些话,我才真正明白了一些事。
现在的我开始敢于努力了,开始敢于表现了,开始敢于说话了!这一年让我学会了很多很多,懂得了很多很多!
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