需要长期出差的工作该不该辞职

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2016-5-25 14:43:47 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
​导读

​这个问题之前和身边的亲朋讨论过,不过要么他们受了我或父母的影响,要么利益相关。我想听听纯第三方的看法,所以发到论坛上来。第一次发贴,格式什么的如果有问题请大家见谅啦。

​背景介绍

我生长在北京,父母、祖父母两辈的亲戚也都在北京,所以离开这座城市的可能不大,毕竟有赡养老人的责任在。目前读研毕业,学的通信类专业,工作不到2年,年纪却不小,到年底28了。无男友,总出差!


目前的公司是大型国企的子公司的子公司,孙子辈的,优劣参半。

优点是公司正规也稳定,薪水尚可(五险一金扣的多,但是反正公积金能提出来,总是赚的),每月到手6000上下,正常的补助1500/月,通讯补助发电话卡,一个月能有五六百,年终奖去年三万多。另有小恩小惠发个kindle,发个小米路由器这些,不一而足。另一个收入来源就是出差补助,这个和出差的实际花销有关,一天平均能剩下300左右吧,4月份出差多,补助快赶上我正经薪水了。 

缺点也很明显了,出差!领导还算照顾,周末允许我们回家,来回跑也挺累的。但是工作性质使然,出差是常态,部门四十岁的员工照样出差。就今年,姥爷进ICU,我在出差,爸妈装修累倒了,我在出差……另一方面,工作本身没技术含量,就是伺候外地的叔叔辈公司,伺候集团,常加班。我读研是做算法的,工作不到两年,英语也扔了,前两天看个论文,半天没看明白人家算法怎么推导的。最后,长期出差确实影响找男朋友啊,相亲的时间都没有。 家里人对我出差的态度也挺暧昧,一方面帮不上家里的忙,妈妈没少冷嘲热讽。但是一说要辞职吧,她又说工作不好找,他们俩什么关系都没有,我又不是特别优秀,哪里找这么好的工作。爸爸直接没态度 

不辞职的理由:
1、公司稳定,
2、薪水不错(我该吃吃该玩玩,不到两年存款18万);
辞职的理由:
1、长期出差影响家庭氛围也影响嫁人进程,
2、工作繁琐,没技术含量,经常加班。 
 
作者
基于以上诸多因素,请论坛的小伙伴们帮忙,站在第三方的角度,说说我到底该不该辞职换个工作。

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