【职场向14】宁信其无不信其有的职场测评

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2016-5-23 13:43:47 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 ya小石头 于 2016-5-24 20:52 编辑

测评,这个事,从小到大没少经历。

小时候评优评三好,这些个东西基本都是自己的,也倒霉觉得公平不公平,反正领奖,这种场景也挺好的。

高中,算是分水岭,这个时候家里条件好的或者有能说会到的同学,评选都是相当有优势的,虽然已经初线社会现象,但大部分人心思都是高考上,憧憬大学校园生活多一些,对这些评选都不怎么看重。但,大学就不一样了。

大学,什么人都有,印证了那句“林子大了什么鸟都有”,有因为评优秀老早就去看辅导员的,有班级成员团党支部成员合伙谋划的,有名义上公开投票又“犹抱琵琶半遮面”的种种,还好,我对这似乎不感冒,你们爱谁谁,当然这也少了很多猜疑攻击倒也乐得自在。

2012年开始工作,在去年夏天新分来的娃之前一直是和领导两个人,所以年终优秀一直是他,无需考虑,也即是2012-2014年连续三年优秀啦。
到2015年年终考核的时候,上级领导问领导:今年评谁,你俩个选一个?领导直接说:她吧。连续评3年以上优秀,才可以升职。领导已经连续3年,所以估计当时也不在意了吧。所以,年终考核,我的测评结果是优秀,其他包括领导在内的四个人都是合格,然,好事多磨也磨成个好事。

2016年4月开2016年工作会议,大会上有奖励优秀干事和先进集体的议程,发到手里的文件我狠狠地找了好几遍,没我,倒是有领导。后来自己一比对优秀人员,全部是单位的小领导,也就是正职领导说了算,因为考核的时候副职领导还有直接领导都是对考评结果一致认可的。再到后来,看到领导上台领奖了,还笑着说咋是我的意思,我当时也觉得刚好,有领导你在,评我为优秀确实显得不懂事了,再没了其他念想。

所以,工作以后,测评,可信可不信,信了也要不悲不喜,不信,也不要嗤之以鼻不屑一顾,是你的,你默默收着,不是你的无需牵肠挂肚,你只需不停充实自己,静,何尝不是一种魅力,



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