[职场充电]

提高工作技能后,你的产出才更加优质高效

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2016-5-17 16:10:11 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
本文参与小组话题《在什么情况下,你会考虑主动去提高工作技能?》

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​善于思考

如果你是善于思考的人,那么无论身处何境都有自己的主见和规划,有自己的行事准则和风格。以前可能是我的性格使然,许多人都说我“冷”,我自己并不这么认为,其实我还是很随和的,“冷”的时候是我在思考的时候,可能这样的时候比较多,才给别人“冷”的感觉。

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​善于学习

刚进公司的时候,许多年轻人都崭露头角,如果大家聚在一起,我是别人看几眼也不容易被大家发现的人,因为我喜欢坐在角落里或者看书或者想事。工作中我不会刻意的表现自己,不会做表面文章,短时期内也没入领导的法眼。或许是当时所谓的有“心眼儿”吧,工作中我善于观察老员工的做法,在他们身上我总能受到启发,包括他们的长处和不足,偷学他们的长处能使我掌握捷径快速的成长,而从他们的不足中能提醒自己在工作中避免出现类似问题。业余时间我喜欢和老员工相聚,很少逛街、泡吧、上网等,而我利用业余时间看书学习,学的当然是工作中的实践技能,然后检验自己所欠缺的地方加以弥补和提升。

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​改变自己

职场是复杂的,除了智商还要有高度的情商,那时我就是一个缺乏情商的傻孩子,只顾着学习、工作、实践、提升,对任何人任何事都淡漠。有一次主管要带两名新人去外地考察,我自己衡量了一下部门全体,觉得我应该在其中,但结果是两个名额都没有我,那时才知道我还没入领导的眼,职场与学校不同,不是工作完成好就是好员工,而综合技能是非常重要的。这也是我的“冷”给我当头的一棒,原来我还没有资格“冷”,一不是富二代,二不出类拔萃,没有背景没有能力的,“冷”给谁看?被带去的两名新员工,一个是技术过硬的实力派,一个是周到体贴的暖心派,从他们身上我看到了自己的不足。《欢乐颂》里的安迪是“高冷”,人家确实有“高冷”的资本,而身为小白的我也想“高冷”,只有在“高”上下点硬功夫才行。

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​职场学习

在此分享一下我的学习方法:第一,要注重从书本上学。任何时候都不应该离开书,书中除了“颜如玉”,更是为我们授业解惑的良师。第二,要注重在实践中学。“实践出真知”,这是真理,当业务不熟练时可以通过反复的实践,才能熟能生巧。第三、要注重向身边人学。“三人行必有我师”这道理精准,只要用心,每时每刻都能从别人身上学到有用的东西。第四、要注重向同行们学。“他山之石可以攻玉”,多与同行沟通交流,能够看到同行的优势和自身的不足。

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勤能补拙​

有行动就会有所收获,除了熟练的掌握工作技能,我也快速的提高了自己的领悟力和执行力,能够出色的完成上司布置的工作内容,并且能把自己的想法渗透到构思策划中,想到了点子及时向领导请示,得到首肯后马上实施运作,决不拖泥带水,让收效最大化。我认为争强好胜是优良的品质,最起码对我而言是促使我进步的动力。我首先改变了我学习的策略,那就是与优秀的人在一起,也就是圈子,有什么样的圈子才有可能成为什么样的人。我改变了自己的冷面孔,即使我的心是热的,但现在是看脸的时代,谁会有时间去慢慢的体味你的心是凉是热呢,既然形势所迫,那就缩短被人了解的时间主动去接触别人,谦虚的向优秀的人请教并认真的学习。我终于相信性格是可以改变的,从我自己的身上得到了验证。在工作技能得到提高的同时,也提高了融洽与人相处的情商,也使自己的产出更加优质高效。


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