#人在职场#好工作到处有，何必稀罕那个坑

​导读

​看到网友发的贴子不禁的为这个姑娘操心。先录用，后换岗，这样的工作要接受吗？

从贴子中不免可以看出以下几个问题

公司需要的只是一个临时工

我们就用普通人的思维能力去理解，哪个公司的人事和直属领导在面试的时候，会告诉面试者，三个月后不一定能留下来。是不是我们最常遇上的情况是他们让我们好好的工作，努力，加油，一定会留下来的。我想他们应该是有职工请产假，所以需要请一个人，只做三个月即可，三个月职员回归职场，你自然是没有留下来的必要了，肯定是不会留下你的。

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公司不诚实

其实，在面试的过程当中，就可以看得出来，这个公司没有诚意，虽然办公环境好，地点好，但是这些都不是一个好公司的称量标准。即使是他们现的职位只需要三个月那么，可以在招聘的时候明确的标识出来。我遇上过很多招聘的，他们会在招聘上注明只需要三个月，如有意就联系，如无意，误打扰！

即使你去上班了，三个月后也不会让你去财务部

我真的是不明白是什么让你决定再打电话去那个公司告诉人家你愿意去做一个不愿意做的职位，然后等三个月后的调岗，你觉得可能吗？如果新招的那个女孩子不能留下来，那么你凭什么就觉得你一个没有一点工作经验只有一个会计证的能留下来呢？如果新招的妇孩子留下来了，那么你呢？是还要在不喜欢的岗位上做下去吗？不管怎么说，我自己的内心是觉得，他们是不会调你去财务的。

花儿大大给职场小鲜肉的一些建议：

1.你只是拿到了会计证，并没有实际的工作经验，建议起点不要太高多学习经验才是最重要的； 

2.心态放好了，不要着急，好事多磨，多投投简历，一定会找到你喜欢的工作的； 

3.对工资不要要求太高了，多去网上了解一下同岗的薪水 标准。毕竟我们是没有工作经验，需要去学习的； 

4.抽空去报个实操班，大概也就是千把块钱，可以让你在新的岗位上不至于一抓瞎。

5.千万不要去这个公司了，即使你去了，早晚也是辞工的事。