你为什么而离职？

你为什么而离职？

        新的一年，身边不少人离职。有的找到了新的工作理智，有的要回老家发展离职，还有的干脆直接裸辞。。。亲们，你们身边或者自己来说，为什么而离职呢？

        马云曾说过，员工离职的原因，无非两个，钱没到位，心委屈了。我也曾在网上看过，在职时间长短来讲，员工进公司后离职的原因，大概如下：
2周离职，与HR的入职沟通有关；3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关；6个月内离职，与直接上级有关；2年左右离职，与企业文化有关；3-5年离职，与晋升空间受限有关；5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。

        今天不说别的原因，就说说因为委屈而跳槽的我一个朋友吧。
        首先声明，我个人并不赞同经常跳槽。但是，当一个人付出得不到回报，并且发现当你辛辛苦苦兢兢业业为之奉献的公司，视你如草芥，视你如蝼蚁时，为什么一定要继续受这窝囊气呢。朋友公司，因为觉得管理层的管理有问题，所以底层员工抱怨多了几句，领导居然放话，公司多你一个不多，少你一个不少。这种话说出来，寒心的是所有员工啊，没错，我们也许都做不到"公司是我家，人人都爱它"这种境界。但是我们平时认真努力工作，为的不就是公司能有个好的发展，从而个人也有好的发展吗，对待员工的抱怨，要做的不应该是理解沟通，共同改善而进步吗。朋友说， 他们公司几个员工年前就已经被气走了，当时我劝她留下过年，等发了年终奖再走。谁知道他们公司，竟然扣着年终奖不发，也许公司业绩不好，想多气走几个节约点成本吧。遇到无法看到你的努力，无视你的辛劳，贬低你的价值的领导或者公司，又何必为它卖命呢。果断走，马不停蹄的走。当然，跟朋友说，找好工作再辞职。朋友说，决定了，不管奖金有没有，发不发，都要着手找工作了。找好就走。
        最后，祝愿大家~遇到伯乐，工作顺利。