菇娘，不要拿性格短板当个性

我的一个同事，姑且叫她小张吧~

小张是位好菇娘，话虽不多，但做事踏实，从不投机取巧。与人交往上能吃的了亏，不计较，看上去文文静静的样子，不熟悉她的人觉得她有点木讷，了解她的同事还是挺喜欢她的。

我和小张一个办公室，每天看得到她的工作状态。说实话，像她这样不太计较个人得失，工作上执行力比较强，效率高的年轻人现在不是很多哦。

但就是这样好员工，在大领导那里却不被待见。小张是我们这一层楼里同级别中工资待遇最低的，不是因为她干的差，就是因为她不爱说话。

每次进进出出看到大领导，她都是默默无声的走开，从来不会落落大方的叫声：*总好！
一些对外往来交际的饭局，她从来都是不肯参加的，理由是不爱说话不喜欢热闹场合~

某次大领导给我们部门开专项会议，我好心提醒她要提前准备腹稿，万一领导心血来潮问到你，要应对自如，有自己的主见，在领导面前体现你的工作价值。她倒好，觉得小职员就默默干活就好，也没把我的建议放在心上。结果领导果真问她了，她手忙脚乱、声若细蚊般从嗓子眼挤出一句，没什么要讲的~

领导没表态，但我看得出领导很失望；我也有点失望，虽然我平时觉得小张人挺好，但姐姐只能帮你到这里了，体现工作能力的事情，要靠你自己。

她也曾偶尔不平自己的薪资，为什么干这么多事，付出的多回报的少？
但是小张却没想明白，现在的职场，光说不练假把式，但光练不说更是傻把式。

大领导们又不会天天盯着你干活，但加不加薪的决定权却在他们手上。
即使部门主管对你印象不错，帮你说说话，最后还得加上大领导的主观印象分吧？
所以，不加薪也就正常了，你觉得付出辛苦，领导觉得你可有可无。

偶尔我也建议她改变改变自己的工作风格，她总是腼腆一笑说，我就这性格~
那真的没办法了，菇娘！性格短板真的不是个性，会让你在职场上成为干的最多拿的最少的那一个。