必看 | 年终奖多一元,竟要多交一千的税?

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2016-1-12 12:23:16 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
虽然离春节还有不到1个月,但是关于年终奖的话题是不是已经在心里默默的YY许久了?毕竟新年快到了,年终奖还会远吗? 
  
不过每到这时总有人出来“拉仇恨”,有晒豪车的、有抱着成捆儿现金的、还有直接送股票的,更有土豪公司开出“没有上限”的年终奖,以激励员工,刺激别人。不过不管拿多拿少,年终奖都是对一整年辛苦付出的认可和嘉奖。可是你知道吗,年终奖还真不是越多越好,这背后的秘密今天就揭晓。 
  
1、年终奖的税该怎么算? 
请务必记住下面这张图:

国税发[2005]9号文件规定:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 
  
具体说来,个人取得的年终奖金主要有两种计算方式: 
  
1.当月工资不足3500元时,需要将当月工资与年终奖相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率(上图),然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。 
2.当月工资超过3500元时,全年一次性奖金先除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。 

举个例子: 
小A的年终奖是7000元,当月工资为3200元,小于3500元。那么他的年终奖所需缴纳的个人所得税计算如下: 
【(7000+3200)-3500】÷12=558,对应的适用税率为3%,速算扣除数为0,年终奖金应纳税额为:7000×3%-0=210元。 

大A的年终奖是20000元,当月工资为8000元,大于3500元。那么他的年终奖所需缴纳的个人所得税计算如下: 
20000÷12=1666,对应的适用税率为10%,速算扣除数为105,年终奖金应纳税额为:
20000×10%-105=1895元。 

2、老板别任性,那一块钱我不要了 
交税是公民的义务,这点大家没有异议。可是,万一在年终奖这个节骨眼儿上老板一高兴,多发给你1块钱,那后果可就老惨喽。。。 

以员工当月工资收入超过3500元免征额的情况为例: 
年终奖为18000元,折算成每月1500元,适用税率是3%,那么应该交个税18000×3%=540元,实际得到的年终奖=18000-540=17460元。 

3、若年终奖多发1元又会怎么样呢? 
年终奖18001元,折算到每月会大于1500元,此时就该按照10%的税率算,那么应交
18001×10%-105=1695.1元,最后拿到手的年终奖是16305.9元。 

很明显,年终奖多发了1块钱,要额外多交1155.1元的税!半个月饭费啊~ 

当年终奖数额超过某个临界点哪怕1块钱时,对应的纳税税率就将提高一档,如从3%提高到10%,多么可怕! 

好在有人已经帮我们算出了6个“临界点”和“平衡点”: 

分别是:【18001元-19283.33元】、【54001元-60187.50元】、【108001元-114600元】、【420001元-447500元】、【660001元-706538.46元】和【960001元-1120000元】。 

区间内前面的数值是临界点,尽量回避,就像前面举例的年终奖18001元;后面的是平衡点,意思是说年终奖超过19283.33元时,才能真正实现“多拿多得”。这个19283.33,就是这一级的“平衡点”。 

大家肯定希望年终奖越多越好,不过这事儿由不得自己。所以此刻也只能给各位老板和部门主管来个温馨提示了,别多发那1块钱,如果真的觉得员工一年来的工作不错,再多发点儿就更完美了!



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