好闹心，要怎么做决定好

刚来这里面试的时候，反复和面试我的管理员确定是周日休息。也一直这样，周日休息着。但突然年底忙了起来，领导说周日没人不行，客户来了都没人招待，就让我们几个人串休。当时周日也没啥事，问管理员他说是串休，周日上班，周六就休息，我也就没说啥了。这样子上了2、3个周日的班吧。到春节前，周六活比周日还多，所以大家都上周六班。春节后大家也继续这样子。但今天一个女的来面试，我听见她问管理员是周日休息么，管理员说周日串休。我当时就闹心了。为啥呢？
因为最近我每周日上午都有事情，非常重要的事情，不能不去。如果请假，我就更不划算了。所以我到底要不要跟领导说这个事情呢？是等到公司要求大家开始重新串休时再说，还是最近就找个机会跟领导说这件事。毕竟当初面试我的时候，告诉我是周日休息，而不是串休。太闹心~如果领导不答应，看来只能离职了闹心啊~~~~~





2015-3-23
昨天和领导谈到考勤表的问题时，顺便和领导说了下自己的情况，然后表明态度只能周日休息，不能串休。领导也理解了我的意思，对我说她要和给我面试的那个管理员商量下。近期公司可能会开会，关于考勤等新的规章制度，估计那个时候会说吧。昨天领导也没有给我明确的答复，静观其变吧。如果还让我串休，就无理取闹了呀。