态度差的人，在职场上永远走不远

周日早上，我和邻居去超市买菜，在排队的时候，突然前面有人插队，虽然我当时很生气，但是还是没出息的觉得多一事不如少一事，憋着没吭声，可是我邻居就不干了，对着插队的那个人说，有没有素质呀，没看见这么多人排队吗？人家带着孩子还很自觉的在排队呢；（是我说了); 你那么一大堆东西，又不是一二件，着急，那你可以说一下，插一下队，你这么多东西，插什么队呢；插队的人呢，一声不吭，打称，收货，走人；

我邻居还是有点气不过，然后就和打称的小伙子说，小伙子，你应该监督一下的，他插队，你也给他打称呀；你不应该打称，你应该提醒他让他去排队；如果你们都这样的话，那下次我们不来你们这里来买菜了；

这小伙子白了一眼我邻居，说，你们来不来买菜管我刁事呀，不来更好，这样我可以少打称了；

好吧，我承认，我听到这话我火冒三丈，但是我憋着没吭声；为什么呢，因为一，我很少来这家超市买菜，这家超市自从重新装修之后，价格直逼大润发，一点都不亲民；今天来这里买菜，完全是陪我邻居；二，不能因为这个影响自己的心情吧，大不了以后不来了呗，为了这一点小事，值不得；三，我邻居说话也有一点冲，比较直，当着那么多人的面数落这个打称的，他肯定觉得心里不爽快；

就这样，我和邻居打完称就去收银台处买单我邻居被气得说不出话来，看着好纠结，犹豫过后，我决定投诉这个打称的；来到前台，是一个小姑娘；我觉得如果直接和前台反应，没有什么效果 ，前台一天到晚都很忙，有极大的可能会把这件事给忘掉；所以，我就问他，超市的生鲜蔬菜的外包老板在不在，或者是那一块负责人；他说，负责人在；然后我就直接找到负责人；当然，我也拉着我在这里买的东西；
你好请问您是这里的负责人吗？
是的，请问您有什么事吗？
嗯，是这样的，我想和您反应一个情况；我们经常来你们的超市购物，你们不但产品新鲜，价格便宜，而且服务也很好；让我觉得在你们超市购物愉快；但是今天我遇到了一件事，让我变得整个心情都变得不美好了；我们在买完东西之后在等候打称，这时他往我的购物篮里瞄了一眼，满满的东西；突然有一个人插队，在我们阻挡无效的情况下，我们就给打称的人员建议，以后让他监督，如果有人插队就提醒插队人排队；这样既对购物者有好处，也有利于你们超市的管理；如果大家都插队，让排队者的利益受到损害，那以后大家可能不会来这里购物了；我们也是好心的建议，但是你们那个打太的却骂粗话，还说你们来不来购物管我刁事什么什么的；希望这件事您能处理一下，给消费者一个交待；
这样呀，那我赶紧得去处理；另外，您的建议很有用，也给我们超市起到了监督作用；谢谢您；请您以后继续光临我们超市；说完，他就去处理这件事了；

对于这种对工作不严谨，做服务行业却没有服务行业的好态度的人，绝对不能任其发展；不管怎么说，客户是你的衣食父母，客户对你提出意见和建议，你不但不虚心的接受，反而回过头来骂粗话，这样的人，你能在职场上取得什么样的成绩？人在职场，最怕就是听不进去意见，老话说，三个臭皮匠还顶过一个诸葛亮呢；别人给你的意见是对的，那你不得虚心的接受，只有这样，你才能在职场的道路上越走越远；

其实 不管这个员工最终得到的是什么样的处罚，但是我想，他已经在他的领导的心里留下了不好的印象，暂且放下这个不说，如果他一直坚持这样的态度，我觉得他这一辈子也只能做一个称重员；