过来人身份说一下职场新人简历经常犯的错误

毕业几年之后，自己和身边的人陆陆续续都开始要做一些招人的工作，看到现在很多毕业生的简历，私下里我们也经常吐槽，回过头来想想，自己当初也有很多稚嫩的地方。欢迎大家一起来补充。

简历第一要素：相关性、相关性、相关性。

以前网上的文章会告诉你，HR有多么忙，他们会收到成千上万封的简历，每封简历只会看几秒。这句话有一定道理，但是也不全对。毕竟不是所有公司都是像google，facebook或者腾讯阿里百度这样的大公司。普通的公司，一个职位有一两百封简历很正常，而且一般来说，也不一定都是HR处理，HR会把简历关联到各个需要招人的部门负责人的邮箱。真的不需要一天看几千封简历。但是一封简历，20秒也可以扫完。

用人单位其实可能比你们求职的人还着急，在恨不得一个人顶几个人用的社会里，发招聘需求已经是非常缺人的地步，我们也很希望赶紧招到人来干活。这个时候，简历里面一切天花烂坠的词语都不重要，重要的就是你和这份工作的匹配度。