加鸡腿的四月份,额外收入1W4

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2023-4-28 03:14:26 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
昨天收到好友悠悠的报喜,之前公司欠她的社保费以及补偿钱款,都在这四月底收回来了,这个月可以给自己的生活加鸡腿了。
悠悠在广东某三线城市的一家造价公司做报价文员,与公司签订的是年薪合同,年薪XW,合约期2年,年末之后如果年薪没有到XW,公司补足XW,21年年末结算的时候公司直接把她个人缴纳的社保部分从工资里面扣除了,等于21年一整年是自己付社保费去上班,当时考虑到疫情原因,就没有辞职,直到合同期满与公司解除劳动关系。后来就去提起了劳动仲裁。要求公司将被扣除的21年社保费以及22年克扣的业绩提成共计14000元。


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(悠悠的白领账本)
真为悠悠高兴,顺利辞职并且拿回了自己应有的钱款,这份工作悠悠也是通过中间人介绍进去的,当劳动局的函件到达她之前就职的公司时,那公司的三位合伙人就轮番打电话给悠悠,其中一位大老板郑女士就命令式的语气要求悠悠你今天下午就去撤诉,然后再来公司谈,而那中间人就一直说“小城就这么小,不要搞成这样子,那公司也是我师弟开的,我在中间很为难。”语气很不耐烦。

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(图片来源于网络)


悠悠也表明了自己的立场,当时21年结束之后的结算是22年3月份,而且拿到了结算单,我也跟郑总沟通了三次,郑总说就是这样子做的,然后22年末算提成的之后,直接反相抹零,把百位数的数字抹了打入我账户,我也及时跟郑总沟通了,但是郑总说今年工资提成能发下去就已经很不错了,没有办法给全,直接把百位数的钱抹零了。只能通过法律来拿回自己的钱了。
其实很多人对劳动仲裁不了解,觉得这是一件很难以启齿的事情,其实并没有那么复杂,现在网络信息获取这么方便,且每个地区都有免费的法律援助服务。只要你意志坚定,确认要把这些钱拿回来,其他的都不是事!


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(图片来源于网络)
劳动仲裁的准备工作一般有以下步骤:

1--明确诉求--明确你是要求什么?是要求赔偿金/加班费/还是其他的?

2--书写事情经过:这个部分其实就是对你经历的事情的梳理,确保你的脑海里对事情经过有一个详细条例清楚的事实。(入职日期/离职日期/工作岗位/工作情况/签订劳动合同情况/社保缴纳情况/简要说明公司违法事实)

3--明确被申请人是谁?很多人对自己的起诉对象不清楚或者存有疑问,比如就职的公司实际大老板和公司法人不是同一个人,仲裁时间长又担心拿不到钱,于是就不仲裁了。

4--写劳动仲裁书:网上或者劳动局会给一个模板,直接按照模板写。其实就是梳理好的第二条的内容书写出来。

5--准备证据:

1--劳动关系(证明劳动关系的证据)
2--工资流水/工作记录(证明公司不合法的证据)
3--证明公司赔多少的证据
然后去现场提交你的仲裁申请,材料顺序:(最好准备2份)
1.申请人和被申请人身份信息(申请人的身份证以及被申请人的工商信息,企业信用信息系统上打印出来)
2.仲裁申请书
3.证据目录以及证据材料。
交代上去之后等待仲裁委的电话就可以了。受理之后就等待电话通知安排就可以了!一般受理了之后仲裁委会发函给被申请公司,要求公司提供资料,一般这时候,公司人员会开始跟员工沟通,如果员工与公司之间搭成了和解,一定要签和解协议。协议里面表明什么时候打款。如果要撤诉,那是要双方当事人都到现场签字才可以。如果是撤诉了,但是公司还没有给钱,那没有关系,直接再次起诉就可以了。
其实劳动仲裁很简单,但是一般在很多打工人会顾忌2点:

一是劳动仲裁的时间会不会很长,而且会拿不到钱?有关于这点在提前劳动仲裁前可以查清楚公司资料,有时候劳动仲裁宜早不宜晚,一旦公司资金链破裂,法院判定之后强制执行确没有钱就很麻烦了。

二是经常听到的一句话:这座城市这么小,不要搞得大家都不好看,有些公司背调的时候会查员工是否有仲裁经历,甚至像悠悠的公司老板直接就是电话威胁你要去给我撤诉,不然我让你在这里待不下去了。像这种小城市,老板的影响力肯定是比员工的大,这时候更是要去仲裁,因为嘴巴长在别人身上,如果公司不按照合约做事还要在背后嚼舌根让你无法找到其他的工作,仲裁书都是可以在网上找到的,直接一纸证明打脸更好!毕竟在商业领域里,克扣员工工资的公司难保不会在商场上挖坑给合作公司,其他公司的合作伙伴也会有所判断!切记,只要你提起了劳动仲裁,任何人找你沟通,一定要录音,如果是有威胁的话一定要录起来,在仲裁厅上可以作为辅助证据指控。
打工人不容易,辛苦996也可能拿不到自己应有的报酬,那不如拿起法律武器保护自己!

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