2023年找工作必看!14个技巧教你避坑踩雷公司!

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2023-4-18 16:08:10 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
今年开春,市场环境整体不好,甚至有些行业的处境比去年更差,工作也变得不那么好找了。

有人选择降薪入职,有人选择躺平蓄势待发。

如今金三银四已经过去了一大半,近期想换工作的朋友可要抓紧啦!

如果你已经有候选公司了,建议先反向背调这家公司看有没有坑!

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如果你还在找工作,先别急,我们总结的这份求职避坑指南你一定要收藏好!

一. 职场人必知的4个求职渠道

1. 招聘软件及网站
如:Boss直聘、前程无忧、智联招聘、拉勾招聘脉脉、58通成、看准网等。

2. 内推渠道
一般是熟人、朋友推荐到公司面试,成功率比较大;如果不认识人也没关系,一般中大型公司会开通内推通道,内部员工成功内推求职者也会得到奖励,所以很多大厂员工是很乐意帮助内推的。

3. 关注官网或官方公众号
一般大型企业或集团会有专门的招聘公众号,甚至官方公众号和官网也有招聘通道。

4. 找猎头顾问
如果是比较高级的职位,可以找猎头顾问帮忙,把自己的求职需求告诉他们,这种求职方式是比较精准的,但时效可能也比较长。

二. 面试时要问清的7件事

1. 工资发放:
什么时候发?工资结构怎么样?是否有绩效工资?有无年终奖?年终奖怎么发?

2. 福利待遇:
五险一金有没有?缴纳基数是多少?入职后当月是否帮缴?入职体检报销吗?其他福利有没有?

3. 工作时间:
单休、双休还是大小周?法定节假日正常放假吗?加班是调休还是支付加班工资?漏打卡、迟到、请假会扣钱吗?年假怎么休?

4. 合同情况:
入职多久签合同?合同一次签多少年?合同工资是谈好的工资还是基本工资?是否有竞业限制?合同主体是自己公司还是外包公司?

5. 岗位发展:
入职后是否有岗位培训?是否有导师带领?岗位有晋升通道吗?晋升考核标准是什么?一年调薪几次?调薪标准如何?

6. 试用期:
试用期是多久?试用期工资会打折吗?试用到转正的考核标准是什么?试用期有绩效工资吗?

7. 工作情况:
部门有多少人?你的岗位主要负责什么工作?岗位证书要求有没有?需要出差吗?需要外派吗?
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三. 入职前要做的3件事

1. 了解公司信息
看公司人员规模、成立年限、实缴资本等信息可以看出一个公司的实力,另外要注意公司是否存在一些风险、是否有法律纠纷等。

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2. 看网上风评、离职员工评价
在网上搜索公司可以看到客户或离职员工对公司的评价,如果负面评价比较多,那就要谨慎了。

3. 了解公司商业模式
搜索相关信息,多方面判断该公司的商业模式是否已跑通,是否能够自负盈亏,盈利模式有哪些。

最后,想跟大家说,找工作不要着急,也不要焦虑。
你觉得难,别人也一样难。
相信自己的能力,充分了解岗位及公司信息,避免踩雷!
祝大家都能找到心仪的工作!




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