高智低龄老人求职仍碰壁,普通人怎样才能体面养老?

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2023-2-27 05:35:48 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
大家好,我是爱赚钱爱攒钱最爱钱生钱的大楠。

近期两则新闻,让我感慨很深,一个是工厂招工,大喇叭上直接播放:86年以上的可以走了,可以离开了。

另一则是:清华毕业,58岁找不到5000元工作。

这两个新闻都直接指向了就业难的问题,只不过一个是中年一个是低龄老人。

01就业难,从来不是年轻人的专属困扰

以前“就业难”这个词语出现,多半是伴随着大学生毕业。现在可好,每年的年后、八九月份,这个词语,都能伴随我们左右。

猎聘推出的《2022年度就业趋势数据报告》中,提到2022年各地受各地形势影响,企业招聘总体保守规模比上年有所收缩,全年就业压力较大。

不过应届毕业生毕竟朝气蓬勃,有大好的时间可以挑选拼搏,说白了,他们等得起。

而40左右的中青年劳动力面临的是“上有老下有小”的局面,如果在这个年龄段,他没有办法通过稳定的工作获得稳定的收入,对一个家庭来说是致命性的打击。

就拿工厂举例,大多是没有什么技术性的“拧螺丝”式基础工作,86年以上的,就直接被淘汰出局。

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日本自媒体人小林米希的作品《中年漂流:无法逃离的就业困境》中,揭示了日本生活的一批中年“自由职业者”的困境。
他们中有无缝衔接兼职三份工作的,也有政府临聘工作人员,与我们的现状十分相似,也许能够引发我们的一些思考。

02退休老人继续工作究竟为何?

如果说年轻人就业迷茫,中年人就业困境,那么越来越多的退休老人,他说的找工作的路途中,这其中的原因又是什么呢?
一般在我们国家来说,工人身份女性50岁、男性60岁就可以退休了,但在劳务市场中,银发求职者也不在少数。

这个年纪本应该是含饴弄孙,共享天伦之乐之时,为何在挨挨挤挤的人才市场中穿梭呢?

这基本可以分为两种情况。

一是退休后钱实在是不够花,只能做点零工维持生计。
二是退休后无所适从,寻求自我价值感。

在这两种大情况下又可以分细分为很多种。一是有退休金的,其中又分为退休金很可观的和勉强糊口的,二则是毫无退休保障的。

  • 无退休金的没有办法,手停口停,只要有愿意用他的,绝对不挑挑拣拣。
  • 有退休金但是比较少的,一般会寻求一份不太劳累的零工来补贴自己的老年生活。
  • 退休金可观的,可能在家里真的是闲不住想要发挥余热发挥价值,但这类人应该不会出现在劳务市场中。


日本70多岁的工作者,大有人在。

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03 如何避免“老无所依”的情况,体面养老?

不管是哪个年龄段的就业困境,我们总有老去的那一天。

周末带孩子在中心广场玩耍时看到了两种截然不同的景象。一边是涂脂抹粉的大妈们快乐地唱歌跳舞,另外一边一个年纪相仿的大妈却穿着清洁工的衣服在捡拾垃圾。

让我们这边,这个年纪的清洁工阿姨显然不会是正式员工,而这样的人群,月工资大概是在1200~1500左右。

这样的对比让我不禁思考:我们在年轻的时候应该做点什么,才能体面的养老,避免“老无所依”这种情况的发生呢?

首先,保持收入稳增。

年轻时要找到一份能够带来持续性收入的事业,不管是做职员也罢自己当老板也好。总之,要在壮年之时积累足够多的财富。

因为,不管是在国外还是在国内,工资性收入是普通居民收入的主要来源。

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其次,优化收入结构。

这有两方面的含义,一方面是配偶之间的协调,避免工作种类相同,打造差异化。另一方面,是避免收入来源的单一性。
主业要好好做,保证好每个月的工资收入。

另外在其他的时间充分挖掘自己一切可以挖掘的可能性,去做好副业,增加收入渠道。

再次,做好资产管理。

人的这一生,总逃不过一个“钱”字。生老病死,哪一个都缺不了。

对于家庭资产的成型期和巩固期,需要做好现金管理。

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最后,要保证自己有一副好身体。

因病致贫,因病返贫,这类的事件已经屡见不鲜了。年轻时确保每年一次的查体,年老后频次要提高。多做一些对身体有益的事情,少熬夜少酗酒抽烟。年老后,身体健康不仅方便自己,而且大大减轻了子女的负担。

不管政策怎么变,想要体面地养老这件事情,终究还得靠自己。

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