体制内的工作为什么香？因为它是不确定时代的确定

2012年，大学毕业后的我通过考试进入了当地一家媒体。这份工作与与我大学所学的专业对口，媒体的工作环境相对自由，又是我所热爱的文字工作，薪酬还不错，这样的配置简直不能再爱。

后来，随着纸媒的衰落，再加上8年来工作的倦怠，在2020年6月份，我辞职了。

工作单位就像是围城，城里的人想出来，城外的人想进去。在围城里的时候，我不觉得这份工作又多好，我只是感受到了工资的缩水、任务的加重以及负面情绪的传染，那时真的是想逃离，觉得外面的世界很精彩，我要振翅高飞。

辞职后的这三年，我和几个朋友成立了一家小公司。在最开始的一段时间里，我们合作得很愉快，虽然没有太多的业务，但大家心往一处想，劲往一处使，总觉得起步难点，熬过去就好了。

凭着满腔热血以及对疫情影响的低估，我们撑了三年，眼看着是一天不如一天了，之前单位的领导向我伸出了橄榄枝，我又得到了回“体制内”工作的机会。

其实，要说体制内并不是真的体制内，只算是体制内的编外团队，和我之前的身份是不一样的，但好在从稳定程度和业务范围来说，二者很接近。

都说好马不吃回头草，但我还是吃了，因为体制内的工作真的很香，在这个不确定的时代，我太需要这样一份一眼望到头的工作来给我确定感了。

首先，体制内是有人情味的。体制内的工作与体制外的工作最大的区别就在于它不是利益至上。你要早点下班接孩子，在完成工作任务的前提下领导会批准；学校因疫情停课，孩子没人看，可以带到单位。这种人情味会让你产生归属感，让你减轻后顾之忧。

其次，体制内是可以容错的。自己开公司的那几年，几乎什么事都要自己亲力亲为。但在体制内，大家各司其职，你只要把你负责的这部分做好就可以了。我刚回来的时候，面对有点生疏的业务自己很着急，但领导说得最多的一句话就是“慢慢来，不要着急”。当一个地方给你时间成长、容许你犯错的时候，你就不会一直是紧绷的状态，整个人都会松弛下来。

最后，体制内是确定的。确定的工作、确定的工资，确定的工作时间，不会有太繁重的工作，也不会加班，当然也没有太高的工资，这种曾经看不上的“一眼望不到头”在这样不确定的大背景下则显得很宝贵。

当你有了一份旱涝保收的工作以后，你会慢慢不再心浮气躁，当心态稳了之后，可以有多余的时间和精力开辟副业。通过写文案、做审校，在工资的基础上又多了一份副业收入，虽然不多，但日积月累下来也是一笔不小的收入。我用随手记的自媒体运营账本记录了一下，到目前已经有六千多元的收入了。

有工作，有存款，无病无灾，希望我们每个人都能收获稳稳的幸福。