同工不同酬社保不给投？聊一聊劳务派遣工作的争议和红火

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你是否在做暑期工的时候遭遇工资打折？比如约定的工资是17元每小时，而劳务派遣公司却以没有做满三个月为由，以9元每小时的工资发放。

你是否被公司说服，与其缴纳社保费用不如把钱都拿在手上？比如冲刺IPO老乡鸡背后，强转近千名正式员工为劳务派遣，累计未缴纳社保员工达1.6万名。

起源于欧美发展于日韩的劳务派遣模式，进入我国尽管只有二三十年，却得到了快速的发展。

但前期存在劳动关系不明确、工资支付不透明、工作时间不规范等各类弊端，一直被大家所诟病。

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目前，我国劳务派遣行业市场规模已经有四百多亿元，对于企业来说，劳务派遣的优势主要有以下几个方面：

（1）降低了用工成本

企业在核算派遣人员总支出时，可参考岗位效益和市场价格，不需要为被派遣人员额外支付其他费用，成本大大降低。

（2）可以提供专业对口的劳动力

劳务派遣公司可以对手上的劳动力根据学历、才能等进行管理、考核，对口企业需求，企业在业务变化时增减人员变得较为灵活。

（3）降低用工风险

劳务派遣方式实质上是三方关系，由企业和劳务派遣方，劳务派遣和劳动者形成。假设出现劳动纠纷，一般先由派遣单位先出面调解，会大大降低接受派遣单位的用工风险，减轻企业的工作负担。

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大家如果想开一家劳务派遣公司，先不急着办证，一定要整理目前手头的资源，要么要有固定可以输出员工的厂家，要么手上有很多人力资源，具备其中之一再考虑注册办证才不迟。

毕竟劳务派遣公司的盈利方式主要靠走量，通过帮用工企业管理务工人员、缴费等方式收取管理费。

这样管理人员较多、流动性较大、开支项目繁多的财务情况急需一本好的账本打底，打开神象云劳务派遣账本：

（1）个人定制化。下拉至底部，点击“自定义首页”，首页选择合适的模块，比如适用于劳务派遣的本周每日收入柱状图和合作方流水统计。

记账方式可以选择平铺模式和抽屉模式，选用抽屉模式可以清楚每一笔支出所在的一级类别；记好账后即可在首页便捷查看和各合作单位之间的收入和支出明细。

（2）一键报表设置。在底部导航栏处，可以将报表设在首页。一键切换到报表模式时，报表分为基础类别、分类、账户、成员等各种模式，比如点击“分类”，即可查看各类支出情况和所占比例，高效率地盘点开支情况，便于后期公司运营。

现阶段，总是有企业用工荒招不到人，也总有劳动者找不到合适的工作，说明劳动力市场的调度能力存在问题，希望在越来越规范制度下，正规的劳务派遣公司能在保证务工者权力的基础下，为双方都能提供的便利。

* 目前《劳务派遣账本》的首页自定义及报表功能仅在苹果手机最新版随手记APP可使用。