大公司的降本增效，连卫生纸都不放过

还有几天就是中秋节了，这几天一刷朋友圈，一水都是晒自家公司的中秋福利，有些是月饼、有些是购物卡、有些是礼金。同时发现很多朋友今年晒出的月饼只有2个，咨询下才知道，公司为减少成本，纷纷降了员工福利，月饼从原来的一盒变成了2个。

（图片来源于朋友圈）

去年中秋假期不管是地铁上还是高铁上，下班过节的打工人们手里不止拿了一盒月饼，而今年的公司福利只有2个月饼，可以看出今年各大公司真的是在勒紧裤腰带过日子。

裁员减薪之外，还要降本增效

2022年已经进入Q4了，受大环境营商、极端天气以及疫情的影响，金九银十的销售季不及预期，互联网、房地产行业仍不停裁员降薪，华为要把寒气传给每一个人，减掉边缘性业务；腾讯告诉员工：过去开销的增速已经是收入增速的好几倍，“全员要为过冬做好准备”。

（图片来源于网络）

为此互联网大厂也出台了一系列“降本增效”措施：

腾讯：

中层干部办公室和公共区域绿植被搬走了，因为养护非常费钱

中秋礼盒换了更简易的包装/食堂打包盒也开始收费了/卫生纸更换城更便宜的/团建费疑似取消等等

美团：

员工出差只能选早上 8 点前或晚上 9 点后的航班（能省一晚住宿费）

今年美团各类国内外的旅游计划都没了

快手：

员工下午茶取消/冰柜饮料区眼看着走向“贫瘠”/餐费减低标准等等

不均匀“苦难”分配  普通人只能接受现实

有些公司是真没有钱了，而有些公司是在为应对大环境变化做出相应的改变。不得不说，大厂和巨头企业的一系列操作，短期内还是有成效的，据某些媒体报道：

快手在第一季度，通过削减员工福利省下 1 亿元，主要由员工薪资构成的研发和行政开支也少花了 6 亿，比去年同一季度少亏了 20 亿。二季度，他们再接再厉，省下 23 亿。

二季度，阿里销售费用少了 15 亿元；腾讯营销开支省了 20.8 亿元；美团市场费用省了 22.46 亿元。

（图片来源于网络）

有些企业将省下来的钱用在了更稳妥的地方，比如回购自家的股票：今年前 8 月，腾讯花了约 95 亿元人民币从市场上买回自己的股票。阿里花得更多、至少耗资 360 亿元人民币，相当于上半年总营业开支的 10%。

公司们爱讲 “同舟共济”，但 “苦难” 的分配往往不是那么均匀。

高增长时期往往最普通的员工也能受益。可到了要减去福利甚至岗位，基层员工的直接感受是这些应该不会影响公司高层。而回购股票带来的福利，则精确的按持股比例分配，主要回报大股东、公司管理层。

而对于普通员工来说，目前看只能接受现实，并且为自身生存想各种办法。

普通人应该怎么做？

大公司降本增效的方法对于普通人来说，在生活中也可以借鉴学习下。俗话说要“常备忧患意识，未雨绸缪”。2022年有新冠散点爆发、国际能源大战、极端天气等多种BUFF，姑且预测未来3-5年经济大环境都是类似的，现在所面临的情况还不是最差的，为面对以后可能出现的变化，应该清晰地认识到稳定的现金流才是王道。

做自己的成本管控专家

就如大公司要控制成本一样，每一个普通人也应该成为自己的成本管控专家。从意识到行动开始管控自己的支出成本，如：

马上中秋节了，又到了送礼给亲戚朋友的时候了，如果实在不能推脱需要送礼的可以考虑送平替礼品，可送可不送的就以短信问候为主。很多时候情谊的维护并不只是靠送礼，多沟通交流也是一种维护情谊的方法。

也可以从日常生活习惯上改变，如因为工作时长等原因，每天回家只想摊着的打工人，只能点外卖。这时候不妨从总点外卖变成一周有个2-3次做饭。

超前消费以及不必要的花销应当减少，如当季的口红新品等。

多维开源，增加收入

不管你的主职工作有没有受到影响，都建议你至少需要开展一个副业来，不仅在金钱上能有多一份的收入，在心理上也是一个心情转换。

当副业收入未超过主职工作收入时，咱们还是得把主要工作做得棒棒的才行，但是副业能让你有更多一条选择。在选择副业的时候可以从自己喜欢的事情出发思考，也可以从拓展自己能力，辅助主职工作这方面思考开始。

如小南的正职工作是房地产的文案策划，文案能力是可以，加上她本身就很喜欢阅读，就加入了一个专职书评群做撰稿编辑，平时也接些品牌前策、博主IP、微信稿编辑的工作。在做副业的同时也对自己的主工作相辅相成。副业收入也是稳步上升，虽然今年8月以来主业工作降薪了10%，但是副业的收入可以补充损失。生活就没有受到多大的影响。

（神象云——网络写手账本）

没有一个冬天不可逾越，要相信目前的困难都是暂时的。好好做好自己的护城河，迎接未来每一个变化。