新东方直播,透露了2个「不怕失业」的能力|35个职场故事

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2022-6-18 09:13:45 来自生财有道 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 简七理财 于 2022-6-18 09:13 编辑




前段时间,我们做了个关于「裁员再就业」的征集,收到了35位朋友的分享。

其中,来自四川的@阿冒的新兵卫,留言让我深以为然:

「我觉得最好的不怕失业的能力,关键问题是解决‘不怕’。」

那么,如何解决「不怕」呢?

我们结合小伙伴的回答,为你总结了2个方向——

一是,向外求取,不停学习和汲取知识;

二是,向内解决,调整心理、鼓起勇气。

许多小伙伴留言说「蹲一个整理合辑」,今天从中挑了几个故事,一起来看看吧^^


01
向外,时刻做好「越狱」的准备

我曾和一位资深职业规划师朋友聊过这个话题,他给出了一个关键词:思想越狱。

我们从小被教育要成绩优秀;但在进入社会后,却会发现性格、家庭背景、机遇等等,都可能影响发展,会感到迷茫和失落。

这就需要我们,不仅用长期的积累把自己垫高,还要时刻保持思维的警觉,看向墙外的世界。

@柠檬

36岁,女,坐标成都

部门总监秘书,每月到手6-8K+年终奖

2014年,家里那位经历了公司业务调整被裁;自己则是近些年来,变动也很多。

但两个人现在都挺顺利的。

他拿了不错的补偿金,歇业1个多月找到了新东家;我也经历了跨行和换城市,带娃2年后复出找到了工作。

我对现状还是挺满意的,公司不倡导加班,离家近,工作、生活都能兼顾。

至于工作,就是在招聘网站投简历找的。岗位急招,我符合要求,很快就入职了。

当时我做到了一件事,敲定了工作offer——

在面试结束后,我微信总结了自己适合该岗位的原因1、2、3、4点,发给了HR。

未来领导看到了之后,觉得我逻辑能力很好,当天下午就电话面试确定了下来。

上份在通信行业,现在是化工行业。虽然跨行,岗位性质却是一样的,主要是辅助支撑领导和部门的工作,前期的积累又派上了用场。

@桑尼

32岁,女,坐标上海

汽车制造业项目采购,税前年薪38W

不仅自己和身边亲近的朋友还没经历过裁员,还逆势涨薪了20%。

目前一周还有2天,是居家办公。

换这份工作主要是为了离家近,减少通勤时间,方便兼顾家庭。

对我来说,可迁徙的能力有两方面——

一是长期的积累,我在本行业这个职位,整整深耕了10年拥有的专业能力;

二是个人特质,我对数据很敏感,另外,对项目的责任心和不错的沟通能力,我也一直在有意识地加强。

如果我们复盘当下火热的一些岗位,20年前甚至还不存在,比如新能源车工程师、收纳师等等。

同样,20年后的香饽饽,当下可能都未曾存在呢。现在止步不前的认知,又何尝不是「监狱高墙」呢?


02
向内,修炼「不怕重来」的勇气

如果被裁员,我们最担心什么事呢?

经济情况的困扰,需要具体情况具体分析。

不过,如果时间还充足,最好存够3-6个月的生活费做裁员应急资金。

另一个就是心理障碍了,害怕失去已有的,害怕重来。

留言中有位匿名的98年女孩,17年的时候,她干过一年多的销售,不幸被裁员了。

雪上加霜的是,同一时间,父亲病逝。

她写到,虽然逐步学会了接受父亲走的事实;

然而让她觉得「更」糟糕的,是自己被裁员这件事,「觉得这是自己职业生涯的一个污点」。

这里想格外和大家说的是,裁员的原因往往复杂,不一定是你的错。

我们要做的,是尽快调整好心态,把注意力放在找下一份工作上,甚至思考自己创业的可能性。

好在,这位姑娘后来也冷静下来分析自己:性格比较细心耐心,适合从「辅助」工作干起。

同时鼓起勇气去求职。新工作在电商行业,每月底薪8k+奖金,主要帮领导解决问题、安排琐事,相当于从头来过。

同时,她也保持着自我提升、学习理财,我们之前推荐的书单,她都已经反复看了两遍。

另外,说到技能过硬、给自己打工,也想和你分享一位小伙伴的故事——

@PINKY

35岁,女,坐标广东

心理咨询师,平均8K+/月

虽然我是主动辞职,但我辞职不久,其他同事后期被裁员了;

有同事重新找了文员的工作,干了3个月左右又被辞退。

在原公司,我是做情感咨询的,同时也考下了中科院心理咨询师资格证。

再加上之前混迹各种线上平台,有了些经验。在朋友的推荐下,我就自己出来干,反正大不了就是重新找工作了。

现在我作为平台老师,主要有2种收益方式:

1)抢答,有赏金作为报酬,但不多;

2)用户语音连麦咨询,也是最主要的收入,看自己的经验和资历。

目前,我每分钟12-14元,已经有3个平台合作中。

加上我会塔罗占星,基本想要多少收入,就看自己放在平台的时间是多少了。

之前公司为了促进订单,会给客户过高的承诺,导致客户以为我们是神,压力也很大;

现在收入比以前提高了是一方面,主要是更自由。

所以你看,很多时候我们的恐惧让自己止步不前。要是我们连最难的「重来」都不怕,自己又有什么做不到呢?


03
2个锦囊

这几天,相信不少小伙伴都被「新东方直播」刷屏了。

旗下东方甄选直播间的单场销售额,已经连续几天破千万。

新东方在线的股票也一度翻倍,和去年「双减」时的式微形成了鲜明对比。

曾经的「学科名师」,如今做「互联网销售员」,毫无疑问需要巨大的勇气。

比如董宇辉,曾是新东方高中学科经理,每送走一位同事,会抱着他们大哭;本想离职的他,却阴差阳错留了下来,也开始直面挑战。

图片来源:网络

最开始的时候,「测试期直播间只有几个人,自己的父母会下两单」。

但是这半年他挺住了,一直坚持双语带货,还会升华到文学和哲学高度。

如今的他金句频出,直播让人欲罢不能。午休时,我还看到同事小姐姐一手吃饭、一手拿着手机看,咔咔下了两单。

最后,结合小伙伴们的留言,我为你总结了2个关键点——

1)打造「专业能力地图」

无论出于什么职场状态,你可以做起来——

一是,换位思考企业想要什么样的人,找到他们的发展诉求。

比如增量阶段的企业,一般会以「产品差异」竞争,需要创新性人才。

而存量阶段的,则要靠「进入壁垒」和「持续盈利」巩固行业格局,需要专业技术人才。

有专业证书的考专业证书;没有的,也可以通过看专业书和相关行业文章、争取和行业内的人交流,从而不断迭代想法。

重要的是,要给自己规定时间、有具体目标地一步步完成。

二是,对目前的自己做复盘,并进行「思想越狱」。

就像新东方直播的双语和卖货的结合——

你也可以立刻复盘,找出「擅长的」、「喜欢的」分布在什么领域,和「市场需要的」结合起来能不能创新,给出一个详细的方案。

这样,在你面试或者饭桌上向别人「推销」自己时,会让人眼前一亮,说明你有认真在准备做这份工作。

面试结束后及时反馈也是同理,体现了你的专业和真诚,能让你获得offer的概率增大。

2)经营好「关系」

问卷里有这样的一个问题,「你是如何获得现在这份工作的?」

不少回答都是:朋友推荐。

我留意到这些推荐成功的岗位,各行各业都有。

比如心理咨询师、保险行业运营受理岗、财务经理、汽车制造业项目采购、互联网资深测试工程师等等。

这也足以说明平时维护人脉的重要性。

除了朋友外,还有你接触过的上司、客户、你的同类、家人,他们都有可能在关键时刻助推你一把。

另外,还需要你自己,主动把能力和技能明白地展示给他们看。这样他们才好知道怎样帮助你。

最后也多说一句:

如果你真的到了人生低谷,先调整好情绪,然后解决方法其实很简单,「多走几步」。

好啦,关于再就业就和你聊到这里。最后也为你总结了一张图,欢迎收藏、转发——


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