毕业即失业？疫情下，大学生的就业机会在哪里？

大家好，我是爱赚钱爱攒钱最爱钱生钱的大楠。

最近是毕业季，在外的大学生都回来了。

我为什么知道？因为我同事正在打听外地大学生返乡隔离费用的问题。

一边是大学生毕业回家，另一边高考刚刚落下帷幕。

我们家的楼上，正好有一个毕业生回来，也有一个高考生。

有一天在电梯里相遇了，毕业生背着大包往家运，高考生抱着书本往外扔，那场面，绝。

上个月第一财经开了一场直播，主题就是：高校毕业生如何应对就业挑战？

就，挺应景的。

01疫情下，一不小心就失业

国家统计局公布的4月份青年失业率高达18.2%。

看起来挺吓人，但是复旦大学发展研究中心主任姚凯表示，这个数据还在可控范围内。

因为从全球范围来看，青年的失业率都是比较高的。

因为疫情对全球的经济都造成了冲击，在这种不可避免的大环境下，我国的就业主体特别是一些中小微企业的存活质量就受到了影响。

一方面他们削减开支、精减人员，以保证一定的利润能够正常运转，这就直接导致提供的岗位数量减少了。

青春有几年？疫情占三年。

很多当初满怀信心创业的青年人，被社会狠狠地打击了。

而另一方面大学毕业生的数量却出现了大幅度的增加，这样就导致了大学生就业景气指数的下降。

也就是我们看到的各种报道的数据，就业率低失业率高，很多高材生“家里蹲”。

02疫情下，好不容易才就业

2022年的高校毕业生比2021年多167万，达到了1076万的历史新高，而且考研率也逐年提升。

表面上今年有1000多万人面临着就业的压力，实际上这个数字远远高于1076万。

因为他不仅包含今年的毕业生，还包括从疫情开始积压下来的未就业的非应届大学毕业生。

还有一些留学生等等。

这就导致了一种什么呢？一种僧多肉少的局面。

今年我在网上刷到了很多关于大学生就业的段子。

大学毕业前说3000块钱的工作，狗都不干。

大学毕业后说3000块钱的工作，狗不干，我干。

魔幻的是，企业招人的过程中，经常反馈招人难，高工资招不到人，而学生却反馈工作不好找。

造成这种局面的原因是什么呢？

其实是一个观念的问题，大学生或者说青年人不认为有一份工作就是就业，他们要找的是一份满意的工作，这才叫就业。

值得一提的是，近几年人们的观念，不光是年轻人，甚至包括父母对于孩子的就业指导也发生了一些变化。

许多学生在毕业找工作的时候，如果觉得不是很满意就会选择考研考编制等，往往一年考不上还会选择“二战”，而父母对这种选择一般也呈支持的态度，这也就导致了一种慢就业现象的发生。

实际上，国家出台了很多扶持大学生就业的政策，比如青年见习计划，鼓励大学生去企业中见习，可以拿到一定的补贴。

这就相当于我们提前去熟悉了企业，而企业呢，也能更多的了解大学生，这样可以增加一个匹配的程度。

03疫情下，按时发钱的就是好工作

有人不禁说了，千挑万选就业了，那是不是工资就一定非常可观呢？

年轻了。

智联招聘在《2022大学生就业力调研报告》中统计显示：2022届大学毕业生平均签约月薪为6507元，签约月薪超过10000元的同学仅占一成。

不知道这个数据样本是从哪些城市或者说哪些人群筛选出来的。

如果起薪为6500元，我甚至还有一种薪资很不错的错觉。

不知道是不是因为我身处小城市思想被压迫了太久。

我甚至觉得普通学校的普通学生就业第一年能拿6500元的起薪，在北上广深大城市也不算说不过去。

但不得否认的是，一些名牌大学的学生确实是实力非凡，起点就好高很多，显然是把自己的薪资评论给别人的那个。

04疫情下，打工人能攒下钱才是正经事

老话讲的好，不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。

搁着工作来说，不管坐办公室还是体力劳动，能赚到钱就是好工作。

对刚毕业的年轻人来说，不管是高收入低消费，还是低收入更低消费，只要是能攒下钱来，就是正经事。

月薪哪怕再高，三万五万一个月，没有计划地消费，最后剩不下钱来也是白搭。

我们的财富不是看自己能赚多少钱，而是要看自己能剩多少钱。

只有真金白银揣在自己兜里的，才是实实在在的。

大学生刚毕业成为白领金领蓝领，不管什么领吧，反正工资不要白领就好。

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各位同志，工作的挑选是要慎重，但是也不能眼高手低。

工作落实后，就踏踏实实地上班，仔仔细细地工作，认认真真地攒钱。

愿每个人都有美好的未来。