大厂裁员频上热搜,关于“35岁危机”,做好这几点有效应对

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2022-4-10 16:07:55 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 刘小晓 于 2022-4-11 09:50 编辑

这几天,很多互联网大厂都相继裁员、部分员工被“毕业”!

成年人的崩溃从什么时候开始,从突如其来的疫情,还偏偏赶上裁员,身上的房贷、孩子的教育、父母的养老,日常的开销,本来就是大山般的存在,让人举步艰难!

记得几年前看过一部电视剧,《逆流而上的你》,当时看的时候还没有很深的感触,现在想想,好像就是编剧把我们的生活缩小再缩小,投在了银幕上,其实我们看的剧,不过是在看那些同我们熟悉又陌生的人的生活!

年轻人的觉醒,大概是从看到中年人焦虑开始的。

每次看到互联网公司裁员,不要总觉得离我们还很遥远,其实前几天听说我们的同行公司也在减员,如果突然失业了,你的钱能支撑多久?所以我们要有提前布局的能力!

1、不断的给自己充电

我们要明白,“年龄越大,挣得越多”是不成立的。我们要的的是持续创造价值,现在互联网大厂多次裁员。我们要做的就是不断的学习,迭代,提高自己的核心竞争力!

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学习能力强,能快速适应新环境、掌握新技能,认知迭代的人,是容易匹配公司的新业务需求。

2、多运动,锻炼身体

年轻时,我们可以一天工作十来多个小时。熬夜工作也是精力旺盛、思维亢奋。

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可是等到了35岁,我们就会感觉体力明显下降。偶尔加个班,恐怕得歇几天才能缓过来,大战通宵更是想都不敢想。
拥有一个健康的身体,才能在未来创造属于自己的美好生活。

经常运动,锻炼身体,保证自己的体力可以跟得上职位的需要!

3、有自己的Plan B技能

之前网上很火的一个词“π型人才”,就是说至少要拥有两项专业技能,并且可以把他们融会贯通的复合型人才!

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从整体上提高的我们自身的竞争力,提升自己的不可替代性,从而拥有更多选择性!

我们可以根据自己的经验、知识、能力以及资源去入手,围绕自己的核心技能,去寻求我们自己的第二技能!

4、开源节流

在这个副业刚需的时代,在保证做好本职工作的情况下,我们可以尝试着去发展自己的副业。

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计划赶不上变化,不是让我们随遇而安,而是让我们做多个计划,永远都要有自己的plan  B

有一个自己的收入模型,我们一定要多增加自己的轨道的一个收入,主业求生存,副业求发展!

节流的话,我们要学会延迟满足,也要学会薅羊毛!

5、攒钱

养成记账的习惯,通过做预算来有计划的省钱、攒钱。

我们通过自己完成我们的攒钱大业!我们必须手里有存款,之前在网上看起码要有半年的工资,这样的话你遇到风险,未来的半年也可以正常生活!

有些人可能会觉得记账是件很麻烦的事,害怕坚持不下去。二十一天养成一个习惯,只要我们坚持,一定可以的!

其实有市面上很多记账软件,像我自己的话就是在用随手记里边的攒钱账本,还可以根据自己的需要设置适合自己的收入支出项,而且软件本身的记账模板就可以直接用,到时候可以定期系统的查看一段时间的开支对比,还是很非常方便。

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储蓄是变富的第一步,手里有了闲钱我们才可以做一点理财,做一点投资,才有其他收入可能性。
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