疫情无法到岗上班，收入缩水，该怎么办？

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疫情不断反复，受到影响的人也逐渐增多。上海，辽宁，吉林等多个再次明确了工资隔离期、治疗期、停工期的工资计算方式：

1、隔离期间，按正常工资发放

上海市人社局最近发布的“抗疫16条政策”提到，由政府对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致员工不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

其他地区规定也类似。但广东发文强调，对不遵守疫情防控规定导致被隔离治疗的员工，不支持发放工资。

2.治疗期间：按病假工资发

上海、广东、辽宁、天津4地明确，隔离结束后，对仍需停止工作进行治疗的员工，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。

吉林省表示，隔离期结束仍需停止工作进行治疗的员工，企业要按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。

3.停工期间：区分多种情况

停工期的工资支付标准划分更为细致，根据是否能正常劳动、是否超过一个工资支付周期，区分多种情况。

其中，吉林省明确，对于不能复工复产的企业，停工在一个工资支付周期内的，要支付正常工资；停工超过一个工资支付周期的，职工提供了正常劳动，企业要支付不低于当地最低工资；如果职工没有提供正常劳动，按照当地最低工资的70%发放生活费。

天津则根据“一个工资支付周期”划分：一个周期内的，支付标准工资；超过一个周期的，按照不低于天津最低工资的80%支付生活费。

4、其他情形

值得一提的是，如果有员工因为统一核酸、临时封楼等紧急情况不能到岗工作的，天津、深圳规定：员工能远程工作的，按正常劳动支付工资；无法远程办公的，企业可安排带薪休假、按相关规定支付其工资；其他情况下，企业可与员工协商。

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我堂弟，坐标天津，所在公司因为疫情已经停工，现在每月拿到的是当地最低工资的80%。说实话，这些钱既要养家，又要还房贷，肯定是不够的。

好在堂弟平时喜欢写东西，经常没事儿在自己公众号撰写文章，有时候是故事，有时候是生活的一些感悟。内容浅显易懂，接地气儿，粉丝也逐渐多了起来。

之后开通了流量主，打赏入口。随着粉丝越来越多，慢慢地也会有一些商家找到堂弟，寻求合作。

于是堂弟偶尔也接一些广告单，写一写微博软文，赚取一些水果钱。

现在因为疫情停工在家，开始投入全部精力搞自媒体写作，为此还特意下载了神象云的【网络写手账本】。

堂弟说，自从用了这个账本，对他管理各个平台的商单合作有很大帮助。以前稀里糊涂，只知道自己接商单就有钱赚，也知道有人打赏字，但一个月写作收入有多少，并不清楚。

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看着可观的收入，堂弟最初因为公司停工所带来的恐慌和焦虑也逐渐散去，他说：一切都会好起来的。

小伙伴们，你在哪个城市呀？工作有没有受到疫情影响，疫情期间，你发展了什么副业在增加收入？欢迎留言哦。