60岁退休是社会资源浪费，网友：35岁就被动退休了

全国社保基金理事会原副会长王忠民称，如果从未来职业都是知识密集型的角度看，60岁会是知识、经验和产业运用能力强密度使用的时候，在这个时候退休会是劳动力和智力社会资源配置上的一种浪费。

你觉得是浪费吗？

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不管是资源浪费之说，还是之前的鼓励初老人群再就业，都是由于我国人口老龄化导致的劳动力不足。

根据国家统计局的数据显示，截至2021年底，我国65岁及以上老年人口占总人口比例超过14%。根据民政部预测，“十四五”期间，中国老年人口将突破3亿，从轻度老龄化迈入中度老龄化。

这些都会导致严重的社会问题，最主要的表现就是年轻劳动力的缺乏以及对老年人口保障的巨大经济压力。

但其实之前两会时也有人大代表建议弹性退休：45岁提前退休利于减少晚婚晚育、缓解少子化。

这是因为考虑到年轻人的就业压力，通过允许提前退休能够让更多人早日回归家庭，减少年轻人的压力，从而恢复家庭对老人和孩子的抚养能力。

所以，到底是提前退休还是延迟退休好，还是一个非常有争议和不确定性的话题，有待进一步的考查。

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但在解决这个问题之前，可以先关注一下现在年轻人的就业压力。毕竟年轻人是劳动主力军，现在的年轻人就是未来的老年人。

连年轻人的就业都保障不了，拿什么来保障老年人回归或再就业就能有相应合适的岗位呢？

智联招聘平台数据显示，3月，仍有41.6万2020届毕业生在求职，同时海归回国求职人数也大幅增长。“随着6月份毕业季来临，年轻人就业仍存在较大压力。”国家统计局人口和就业统计司司长张毅说。

毕业即失业，除了一毕业找不到工作的人多，找到了工作也未必能够安然工作到60岁，更何谈继续工作呢？

现在市场经济动荡，各大企业都在裁人，一直存在的中年危机也不是空穴来风。中年危机都能难到一大批人，中年危机都度不过，还谈什么60岁退休。

难怪网友戏称：35岁就被动退休了。

随着年龄增长人体机能的退化，体力类的工作不适合老年人，而稍微偏智力类型的工作往往有层层限制，再加上各种岗位对年龄的限制，真的存在足够多适合老年人的岗位吗？

老年人再继续工作这一建议的初心是好的，但要让这一措施具有可行性，让社会良好应对老龄化，还有很长的路要走。

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其实，就我们父辈来看，真的很少有能闲下来的，不少人到了60岁，还是会找事做。就算不是在外工作，也能够在家帮忙带带小孩。

另外，如果政策真的实行下来，最先面对这种情况的就是80后和90后。我们不得不为自己的老年生活做打算，想想自己的退休生活怎么过，拿什么过。

同时如果实行，那对于老年人的工作情况考核以及受伤等情况的补偿等都需要进一步的改进，就业之后的相应保障措施也不能落下。

这些情况都需要我们做好充足准备。一方面有足够退休金能够保障退休生活，比如灾病，比如提前退休。

所以我会用记账的方式记录自己的退休金存款进度，神象云-攒钱账本非常适合记录，任何你想攒的项目都可以在这里记录，可以清楚地看到每个项目的完成情况。

另一方面，就是提升自己的技能，不断学习新知识，这样才能及时满足未来工作的新需求，而不至于被时代淘汰。

攒下的钱主要就是用来实现目标和提升自己的，自我提升也是一种投资。所以使用攒下的钱每进行一次学习，就可以在账本中记录一笔。

最后，要管理好自己的退休金，清楚自己退休期间的每一笔的支出。像我舅妈就已经退休了，每个月都有固定的退休金，虽然不多，但是经过她的精打细算，退休生活也过得有滋有味的。

她使用的是退休生活账本来记录退休之后的日常生活开支和收入。对于每个项目可以做好预算，并且能够清楚看到详细的各方面的开支情况。

总之，不管提前退休还是延迟退休，手里有钱才是真正的踏实！