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鼓励60岁以上初老群体再就业?退休阿姨:不用鼓励

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2022-3-14 09:09:39 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 小花花公主 于 2022-3-14 09:09 编辑

如何看待委员提出的鼓励60岁以上初老群体再就业?
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近日的两会可以说是热闹非凡,各位委员提出的议题也是各有千秋,呈现出的各抒己见百家争鸣的精彩局面。

全国政协委员丁佐宏提出:66至79岁仍是中年,鼓励60岁以上初老群体再就业,让老年人收获更多认同感、荣誉感。继续发挥60岁以后具有劳动能力、工作水平、消费潜能、智力支撑的老年人作用,就是对人口红利的延长和拓展,将会源源不断地释放老年人口红利。从而也解决一部分社会老龄化所带来的年轻劳动力短缺和养老问题。

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图自网络


个人认为,这项提议确实有一定的道理。来自国家统计局的数据显示,截至2021年底,我国65岁及以上老年人口占总人口比例超过14%。根据民政部预测,“十四五”期间,中国老年人口将突破3亿,从轻度老龄化迈入中度老龄化,如果不尽快采取措施,将会导致较多社会问题的出现,突出表现在年轻劳动力短缺和社会保障承压。

我们可以看到,在城市很多的建筑工地上,很少能看到青年人,大多数都是五六十岁,甚至七十岁的人在挖坑、搬砖、和泥和绑钢筋。

但也有许多的企业招工难,一方面企业不愿意出高价,而另一方面市场上又缺乏技术工人。

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那么,我们反过来再去看委员的这项提议,确实有一部分60岁以上的初老人群,他们当中的一部分人的身体还非常硬朗的,家庭也没有太多的牵绊,月月有退休金可拿。跳跳广场舞,下下象棋,打打麻将牌,买点儿喜欢吃的菜,变着花样的做点儿自己想吃的饭,就是生活日常。

但日子久了,这种生活好像也过腻了。走出去,找点力所能及的工作,增加点儿收入,也能体现出自己更大的人生价值,同时也为社会解决一些劳动力短缺问题,顺带收获到更多认同感、荣誉感。

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不得不承认这是一项非常好的建议,确实能解决一些社会问题。但还有可能带来一些想不到的问题,比如:可能会与一些青年人挣饭碗,导致年轻人找到心仪的工作难度系数增加,社会竞争会更加剧烈,薪资会更少。

这样以来,更增加了社会工作岗位的竞争,还有可能呢,形成非常不合理的工资竞价,使岗位工资更低,退休人员由于是第二份收入,当然可以接受,但年轻人接受起来就有点儿困难。

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实际上,早有一些退休的人因为退休金较少,并不能解决生活中的对金钱的需求。这些人在退休之后,根本不需要鼓励,他们早就去社会上寻求另一份工作,获取更多的劳动报酬,弥补自己生活所需了。

比如,我认识的一位阿姨,某次聊天中让我看了她使用的神象云账本:退休金每月有1480元,这些钱并不能满足日常需求。自己又去找了一份超市保洁工作,月工资1500元,两项收入加一起,加上儿女平时给的红包,这样生活还是可以过得不错的。

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社会是个非常复杂的矛盾体,怎么做到平衡才是关键。国家因为社会老齡化所带来的社会养老问题,从而一直想出台延迟退休的方案,但一直是在讨论阶段,并没有真正的实施。

其实,无论怎样的方案都是有利有弊的,很难做到完美。只要经过论证和实践才能找到更合理的解决方案。

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