建议允许45岁选择提前退休，你愿意吗？

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近日，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时，建议可以推行更大尺度的弹性退休机制。例如以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着允许人在45岁选择提前退休。

建议理由：目前，少子化的原因之一，就是年轻人越来越晚结婚。随着工作岗位的竞争越来越激烈，年轻人上学时间越来越长，参加工作越来越晚，这也成为年轻人越来越晚结婚的原因之一。

这套逻辑带来的一个现象就是，以往年轻人毕业、就业、恋爱、结婚、生孩子，正在从一个连续的过程割裂成不同的人生事件。

通过提前退休，能够增加年轻人的就业机会，有助于从减少晚婚晚育的角度缓解少子化，让更多的人早日回归家庭，从而恢复家庭对老人和孩子的抚养能力。

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从建议的理由和所产生的预期效果来看，我个人是非常支持这项建议的。因为这项建议从某些方面上看是有利于家庭，有利于我们劳动者的。如上文所说“增加年轻人的就业机会”、“恢复家庭对老人和孩子的抚养能力”。

但任何事情都有两面性，此建议有利也有弊。

利：老同志早退休，可以给年轻人让出更多的工作岗位，让年轻人更加从容地就业，提高他们的收入，改善他们的家庭生活，减少生活压力，从而也增加了他们生儿育女的意愿，顺便也为国家减轻了人口老齡化所带来的巨大的社会问题。

对于弹性退休这个问题，所带来的另一个问题那就是早退休可能退休金会少一些，拿着不多的退休金，或许并不能解决生活上的对金钱的需求。 那么，这些人就很可能会在表面上退休之后，再去社会上寻求另一份工作，获取更多的劳动报酬，用来弥补生活所需。

这样有错吗？没错！因为想提前退休的一般都是工作辛苦，薪资又不高人群，所以想早点退休了，拿着退休金，再到社会上干个第二职业，这样可能更合适。

弊：这样以来，看似让出了工作岗位，而实际上却更增加了社会工作岗位的竞争，并不能真正让年轻人得到更多的工作机会。而且，还形成了非常不合理的工资竞价，使岗位工资更低，退休人员由于是第二份收入，工资稍微低一些也可以接受，但年轻人怎么承受的了？

其次，既然是弹性，那么肯定就有选择了。工作轻松，有职位还高薪的一些机关事业单位的人，肯定不会轻易退休，还有可能会到坚持到75岁再退。

这样就非常不利于干部年轻化，思想守旧的管理和工作方法，对整个社会的发展是不利的。年轻人上岗的机会也因此而减少，而不是增加。

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这不仅让人想到之前，国家因为人口老齡化所带来的社会劳动力缺乏以及养老问题，一直想出台延迟退休的方案，但始终停留在讨论阶段，并没有真正的实施，可能也是因为种种复杂的原因才没能顺利实施吧。

其实，无论怎样的方案都是有利有弊的，很难做到完美。

想让人早点退休回归家庭的愿望是非常美好的，我也想这样舒舒服服地过好自己的后半生，从个人角度上想，我是百分百的支持。现在退休，到手退休金大约为：8000元，加上“睡后收入”，足够一个月支出，还能有结余，每年也能旅游一两次。彼时，用神象云旅游账本做个预算，就可以出发了，这不就是我理想中的生活么！