教师热，会是下一个风口么？

3月1日，2021年下半年中小学教师资格考试面试结果、考试合格证明开通查询通道。

随着教资面试成绩的公布，教资冲上热搜榜，掀起了一股“教资热”、“教师热”的话题讨论。

“教师热”现象近年来一直都有存在，2016年教师资格证的报名人数为260万人，2017年增至410万人，2019年猛增近900万人，2021年各机构评估破千万，从数据来看，教资考试人数逐年攀升，教师热度有增无减。该现象还体现在高考、考研、招聘中，高招师范院校线水涨船高、直属师范高校成为考研大热门、各大名校学生激烈竞聘教师岗位等。

无论是考试还是工作，教师行业愈发吸引着大量年轻人。

“十三五”期间，全国年平均认定教师资格人数在160万以上，较“十二五”年增长约37%。“教资热”曾一度让考试报名网站瘫痪，不仅考证的人越来越多，师范类专业招生的竞争也较为激烈，“尖子生”扎堆报考师范。

在天津、云南等一些省份，部属师范院校的专业组投档线飙升，非部属师范院校也水涨船高。新教师岗位竞争明显加大。但同样是报考教师，农村教师岗位竞争却明显较弱。

越来越多的年轻人热衷当老师，这是不争的事实。一高校毕业生人数的逐年攀升，且教师待遇的不断提升。

去年底，教育部公布《教师法(修订草案)(征求意见稿)》，明确公办中小学教师是国家公职人员，并且规定，中小学、幼儿园教师的平均工资收入水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资收入水平。教师职业的上升空间以及职业成就感，都很是吸引年轻人。

一些大城市的中小学校吸引了北大、清华等名校的学生，但偏远地区、农村学校却往往面临“无人问津”的窘境。年轻人热衷当老师，农村学校仍然缺老师，发达地区教育与贫困地区教育的差距依旧明显。

据微博，北京师范大学生物学的硕士研究生缑晓雪参加了一个深圳的“四大校”（即深圳最好的四所中学之一）的教师岗面试，她称，生物学进入面试的有7个人，7人中有4个人都是博士 。她听在场面试的人说，化学那边应聘的全都是博士 。

教师内卷化与降维打击，着实让人不去拼搏。

教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐，主要源于近年来教师待遇的提升。

在北京一场招聘会上，来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才，给出了不少优厚待遇，比如提供充足的科研经费、安家费，提供人才公寓，为配偶解决工作，为子女解决入学、入托等问题。

数据显示，全国已经有2846个区县的预算安排，实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”。这让“从教热”持续升温。

教培行业的逐渐缩减，让原本是教培机构的从业人员，也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中。

“教师热”的背后也反映了目前毕业大学生的就业困境。香饽饽的岗位也你是为自己的就业，多铺一条路。

提升企业薪资待遇标准、严格管控企业五险一金等福利待遇、增加人才引进激励补贴政策等，才会缓解大学生就业困境，让“教师热”回归现实，良性发展。

不管教师怎么样，争取考一个教师资格证也是对自己铺路，不管后续是否从事教育行业，还是中途创业务工，你会选择做教师行业吗。

细致的财务管理者，不管结果如何，有件事没有忘记，那便是记账。

不管工资多少，收支总要明细话，是对自己的检讨也是对生活的梳理。

坚持记账，盘点资产，点缀生活。