3加2混合办公模式对员工最有利的一点是什么？

春暖花开的季节，经济也开始复苏，人们的生活欣欣向荣，3月3日，又一条关于职工的“福利”登上了微博热搜。

3月3日，全国人大代表，惠州市委常委、宣传部部长黄细花表示，今年两会，她将提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》。

“3+2”混合办公模式即允许员工每周三和周五选择1-2天可以选择远程办公。

01

“3+2”混合办公模式对于国情来说还是人性化，并且从女性的角度来看还是利大于弊较多。

职场女性和家庭主妇一直受到社会的热议，作为一名女性，兼顾“社会人”和“母亲”的多重角色。顾家会被骂只会像丈夫伸手要钱的“寄生虫”，上班又会被骂冷血无情，把孩子丢弃给年迈的父母，自己只顾潇洒。

作为一名母亲，作为一位职场女性，每次听到这样的言语不敢苟同，说这话的不仅有男同胞，还有女同志，这个社会对女性要求太严苛，难道非要逼到女性一边左手焦头烂额地带娃，一边右手马不停蹄地干工作，身上还要背着各种社会人对她的期待和要求：生二胎、学习成长、身材要火辣、面容不易老......

也正因为女性要生孩休产假等，女性在职场中明显有着不公待遇，“3+2”混合办公模式帮助女性在职场中发展，可以顾家又能干活，根据人大代表黄细花所说也能提高生育率。

02

远程办公在外国发达国家早已普及，中国早几年也不断尝试，甚至开发了云视频等，最后都无疾而终，主要是在家办公有些人的自律性较差，反而影响了办公效率。

尽管“3+2”混合办公模式可以让很多员工平衡工作和家庭生活，提升员工的满意感和幸福感，但这只针对自律性高的人。

就拿朝九晚五的上班族来说，周末双休在家，你们都在干什么？是干了家务，还是做了工作，还是充电学习，可能都没有，只是一觉睡到日上三竿，一刷手机到深夜的浑浑噩噩的过日子。

03

针对推广“3+2”混合办公模式，绝大多数是十分的支持，毕竟还是有很强大的人合理的去协调工作和生活。但不同意的也大有人在，很多人表示即使自律性强，在家也能克已办公，但是孩子却不会理会你在干什么，他们只关心你会不会陪他们玩。

邻居是个4岁孩子的职场女性，工作忙碌，偶尔回到家还要继续工作，每次小孩看到妈妈坐到电脑前，都会学着小猪佩奇和乔治的模样撒娇道：“妈妈，我能做到你腿上吗？”忙碌的领居有时会忍不住对孩子发火，事后又无比自责，因此她决定不再家办公。

硬币都有正反面，更何况是一件普及百姓的作为，近期全国两会即将召开，很多针对职场人的“福利”也被提交，有的欢喜，有的忧，但是任何事情都不能被百分百的满意，对于普通百姓来说除了积极响应国家政策，就是学会适应和接受，只有紧跟时代，未来才会更精彩。