试用期被裁员，到底有没有赔偿？

01

很久没在职场中遇到各种勾心斗角了，小小的公司，坑很多，真是无话可说。心想着，老娘熬到过年后就不干了。

不曾想，在1月21日（周五）下午快下班的时候，经理找我谈话：总公司所在地货币贬值十分厉害，订单急剧减少，公司业绩直线下滑，情况十分危急，逼不得已，你也知道裁员了，裁了几名员工（在12月底我就知道有人被裁员了），你是试用期，也在名单之内……

经理问我有什么要求，都尽管提出来，我去公司后非常忙，感谢我来公司帮忙……

平日里挺无理取闹又爱折腾人的经理把场面话说了许多……

未晞的私教班「内容社」人才济济，柠檬可是个资深HR。未晞一收到自己将被裁员的消息，即刻在群里和大家说了。我和多数的我们以为试用期内没有赔偿金，柠檬非常关注，马上就在群里告诉我们，试用期内如果被裁员也是有赔偿金的。

已经快要下班了，说时迟那时快，我立即百度一下。

经理从人事那回来，说我要求的春节假期工资不好办，人事有些难以操作上的事。具体不详。经理说她想了个办法，折衷一点，因为我下周三要带大宝请了假，说就于下周三到周五给我三天有薪假，当作春节假期了。说让我考虑一下。

02

回到工位后HR微信我，问我有没时间聊聊。

我把百度搜索到的重要两句话微信发给HR，主要说的是被裁员应有赔偿的事。

人事的意思是，春节假期那一周工资不能给，当时的下周三要请假的工资也要扣，赔偿金是有的。虽然是试用期，但对未晞是满意的，该有的赔偿还是有，该扣的还是要扣。

经过一番考虑，我已经有试用期解除劳动合同的赔偿概念了。

该公司真是资本主义极其强大，最后周上班经理还给我不少新工作，好忙碌，让人也是好醉。1月28号是最后一天在该公司上班，做到最后一刻。下班后我还去外国人总经理办公室道谢一番。总经理说你也知道公司的情况很严峻，谢谢你。

和HR同事经过一番沟通，最后的结果是：请假一天给全薪不扣工资（原本还有大半天年假），1月31号有薪假还给，也就是1月份给全薪，春节假期工资不给了，赔偿金半个月。

这结果我很满意了，正规公司就是正规。

害，接连被失业2次，嗯，好吧，我还行。反正新工作我原来也不打算做了，这正中下怀。

03

自疫情来，大环境不好，失业待业的人又近千万，身为普通人的我们该何去何从？这个话题都上了知乎热搜。连我居住附近深圳南山某地的肯德基都倒闭了一家。活了三十来年，第一遇到肯德基麦当劳之流还有倒闭的，这生意是太难做了吗？

我两次被裁员的公司都是外企，而国内企业，我也遇到不少朋友说所在公司经营状况不好的，而高中同学所创的公司当年光景好时，年入百万，如今已经倒闭了……

这次的经济寒冬是全球性的，没有人知道什么时候结束。

对于我们来说，我建议我们都要相信自己，相信所有的不安都会过去，未来一定会更好。

第一：照顾好自己，身体健康才是本钱。

第二：有空多读一些书，特别是切身利益相关的内容。比如劳动法。试用期被裁员，是有补偿金的。

第三：量入为出，蓄势待发。为自己做一份规划，建一个账本。梳理一下日常没必要的开支，最好找到适合自己的副业。

未晞就是从记账中找到人生着力点，记录本，也找到了适合自己的副业。暴风雨来得再猛烈又如何，要知道，阳光总在风雨后。

作者｜未晞财录，关注未晞，一起每天每月每年多赚一点~