年终奖怎么打理，三步安排明明白白

马上接近年底了，年终奖有多少，该怎么花也随之提上日程。不少朋友表示今年的年终奖下调了，不过这笔奖励再少也胜于无。

那么年终奖怎么安排才能更加体现理财的意义呢？我们通常所说的理财，在很多人概念中跟投资直接挂钩，我们单位的小年轻已经把年终奖取出来直接零花了。这点我个人是不太赞同的，没有意义也没有仪式感，对理财和财富的累积都没有好处。

1、过节有礼

年终奖是公司对辛苦工作一年的员工给予的奖励，那么对于家人的付出，我也打算用年终奖犒劳一下。不出意外，今年年终奖合计应该有1.5W，公司已经打入个人账户，不过我没去查看。等着公司发存单吧，如果正好是1.5W那么可以分成三份。

第一份5000元也是必拿出来的一份，是给家人准备礼物，一年中家人都很辛苦尤其是父母辈，给他们准备一点实用的礼品。另外，孩子的娱乐活动也可以趁这次假期，有时间安排上，同时还准备了她期许很久的玩具。

2、基金

第二份作为基金定投资金，也是5000元，按照定投比例加仓500一次，那么可以定投10个月时间。基金没有短线所以不会预留资金做波段，所有闲置资金都是为了加仓用。尤其是下跌时，这笔资金投入后也许一年内都见不到收益回来，还很有可能浮亏。

换个角度想，这些时间和价值损耗都值得，基金的持有时间少说也需要1年以上，只要最后年化收益率保持在10%-15%左右，都是能够接受的。

基金投资中还结合网格操作，每达到10%就会止盈一部分，但是定投不变，依次循环既能保持持仓也能保住一部分收益。2022年基金操作策略整体依旧延续固有计划不变。

3、可转债

可转债当前主要操作方向是低价债券，加入5000元基本也算是够用的。

首先，操作目标是低于130以下的可转债，这部分债结合当日行情，会考虑走波段，基本是赚到就走的那种，不计较到底赚了多少。但如果是110以下或是100左右的可转债（这里指的是持仓成本），在波动时（横盘或是下跌时）基本会慢慢加仓，等最后的爆发，通常设定收益目标为120-130左右。

遇上新债破发或是新债上市后价格比较低，这类转债持有后我的基础目标是等130。其他情况，比如债券质地、评级、公司业绩等综合考量下，可转债价格不高，那么在持仓后会适当降低目标。可能设定为120左右，根据今年几只可转债下修后的情况评估，平均价格也就在了120左右。所以这类设定目标不宜太高，除了个别突然变妖债以外。

每年，年终奖下发时段，都会成为大家讨论的热点话题，怎样使用也决定年终奖的利用率如何。今年也准备给自己送一份礼物，就当是给自己的激励，计划入手几本理财方面的书籍，未来的学习还是不能放松哒！

愿我们的年终奖都能获得最好的安排，不负投资，亦不负生活！