经理威胁讨薪民工，讨薪为何难？怎么正确讨薪维权？

这几天，中建二局项目经理威胁民工一事，引发了很多关注。

简单说一下事前的前因后果吧。中建二局做个了万达广场的项目，拖欠了137个农民工，大概380万的工资。

临近年底了，就有人拨打了热线节目，反映这个事，希望能早日支付工资。节目还是很有效的，当天工人就收到了130万工资，还差200多万没结清。这个人又继续给项目经理打电话，结果被经理威胁：“还好意思打电话？”“到电视台你们说了算，要给完（钱）了你们才撤诉，你们怎么不飞天呢？”“来搞嘛，你来跟二局玩，你玩得过吗？”

这番言论瞬间引爆网络，网友热议：这就是项目经理的素质？农民工太可怜了，工钱都拿不到！

当然，这个经理很快就在网络上道歉了，说自己没控制好情绪，说了不当言辞，向当事人和公众道歉。

节目组也跟进了后续的处理，农民工被拖欠的剩余款项也得到了支付，这事也算结束了。

但是，农民工讨薪这事吧，我想聊一聊。身边有朋友在住建部门工作，之前跟他聊过农民工欠薪资的事情，其实咱们国家从上到下，对于农民工工资的关注度是很高的，也出台了专门的文件，优先保障农民工工资支付。

但是还是有很多人，辛辛苦苦忙活了一年，却拿不到钱，这是什么原因呢？最常见的原因有两点：

1、中间商、包工头拖欠。

政策要求是优先支付农民工工资，但是有些包工头为了自身利益，就会昧下来，拖着不给。

但是呢，这种情况也不难解决。只要去相关部门，比如清欠办反映，部门就会介入协调，要求项目发包方发放农民工工资，即便是发包方已经把钱给了项目承包方，只要这钱没给到具体干活的农民工，发包方就有责任去解决。

即便是协调不下来，还可以去法院起诉，法院判决后强制执行，这种情况，工钱基本上都能拿到手，唯一的不好处是法院判决的话支付时间可能比较晚。但是一般情况下，在部门协调阶段，工钱就能到手。

2、提供不了证据，没法证明自己的工程量。

最让人痛心的就是这个。农民工群体的学历普遍比较低，法律意识缺乏，经常是跟着熟人、老乡干活，张三介绍李四，李四介绍王五。他们对这些人不设防，所以到了结算工钱的时候，他们提供不了证据，没法证明自己干了活，干了多少活。

这种情况确实让人有心无力，尤其是对方提供了证据，而农民工自己没有证据或证据不足的时候，监管部门想调解都没办法。即便是最后去法院起诉，证据的收集，也是个很困难的事情，碰到黑心包工头的，真的有可能一分钱都拿不到。

所以，为了避免出现干了活拿不到钱的情况，提醒各位农民工朋友：

首先，一定要注意保留证据，尤其是证明自己和对方存在事实劳动关系的证据，比如招工启事、招工记录、职工名册、考勤记录、工牌、饭票、工资欠条、收据等等。

纸质的证据，不好留存，担心损坏或者遗失的，可以试试随手记的神象云账本，可以拍照记录流水，并上传到云空间，空间足够大，只要记住了账号、密码，即便手机被偷了，也不用担心证据丢失。

除了纸质证明，微信的聊天记录、通话记录，这些也都算数的，一定要注意留存。

其次，一定要依法维权，清欠办、劳动仲裁、法院起诉，这些途径都是合法的，也是最快最有效的途径。

如果群体人数大，可以推选3-5名代表，来跟单位协商，不要一窝蜂的都过去，虽然气势足，但对问题的解决有利无害。

最后，尽可能选择靠谱的人、正规的工作单位。越是正规的单位，监管越严格，工资拖欠的概率越低。

临近年终，希望广大朋友，不要冲动行事，都能理性、理智维护自身的合法权益。