“35岁危机”怎么规避？做好这3步，努力变优秀！

大家有没有发现，生活条件越好，科技越发达，人们越是内卷，生活的节奏就越快，人们挣钱的渴望就越激烈。内部竞争越激烈，优秀的人就越多，现在00后的小孩子们早在五六年前就开始挣钱了，关键收入远超90后、80后们。

生活在内卷的时代，未来的人类会越来越优秀，“内卷”的状况也就会越来远严重，日后“35岁的危机”也就会越来越严重，甚至会提前。

当下的时代人们生活温饱，精神世界富足，人们的生活越来越好，竞争力也越来越大，如何在“大内卷”的朝代中不被淘汰？

一、保持终生学习，不甘被社会淘汰

古人的智慧真的不比我们差，甚至远超我们这些现代科技脑，就比如古言所说：活到老，学到老。好学不怕根基浅,只要举步就不晚。

在多元化的社会下，只有保持不断学习才能不会被社会淘汰；才能不怕被单位排挤；才能有勇气选择更好的生活方式。

如今科技发展迅速，手机、电脑等日常科技迭代更新频繁，很多新知识、新词语也不断衍生出来，如果不愿意学习，很快就会被周围的人淘汰。

这点就好比我们的父母辈一类的人群，他们很多都是在艰苦的岁月中成长，很多都没有上过学，面对现如今社会的快速发展，他们必须要快速适应当代的生活，努力学习新的知识。

他们凭借着“好学”的态度，学会了拍视频、剪视频、刷视频，这点我就特别佩服我的妈妈，因为她自小家贫没有上过学，但是也不愿意落后我们这些年轻一代人，为此她努力学着怎么发微信，怎么刷视频，甚至是剪辑视频，与我们交流中也能说出最新的词汇。

现如今有很多这样的老人，不埋怨因当年时代的缘故失去学习的机会，面对新的时代努力进步，这种好学的精神令人佩服。

二、保持拼劲、创造力，积极的面对生活

年轻人与年纪大的人区别在于创造力。为什么很多大企业更愿意招聘年经人？尽管年轻人经验不足，但是更愿意去尝试，寻找不同的方法解决问题。年经人面对困难会更加的积极，不愿意轻易的放弃任何的可能性。

而工作很多年的人尽管经验丰富，但是做事情一味的凭借经验就会显得呆板，没有活力、创造力，很多大企业需要新鲜的血液助力，需要不同风格的产品去吸引与他们（年轻人）有一样兴趣爱好的一群人。

在我们周围的同事，很多年纪大的人其实是和年轻人聊不一块去的，甚至是不愿意参与。因为什么？因为在他们那个年代就是好好工作，而更年轻一代人却更加重视人际的交往。

当然因技术的开发和迭新，年轻人学习能力强，上手也更快，所以一些公司更愿意让有创造力的人接手新的岗位，对于普通人来说年龄并不是限制一切工作的可能性，保持创造力、积极性，即使超过了35岁也能被时代留下。

这是个真实的例子，我在某视频软件上看到一位主播，以前是做房地产，因为有拼劲，有创造力，因此做到了经理的职位。但是因为2020年的疫情，房地产并不好做，后来改行拍视频，我从她第一次发视频，就注意到了她，尽管她没有颜值，年龄超过了35岁，但是她身上的拼劲和努力深深地吸引我。

也正是这份拼劲，这份创造力，如今我在去看她，她已然是个大咖了，看到这，你该说，她赶上了直播的好时段，但是我想问，这个好时段是不是也分给了我和你们，为什么有的人成功了，有的人还在仰望？

三、做好财务规划，不被钱控制人生

就在我写这篇文章的时候，我失去了一份副业，而就在昨天我刚把神象云记账账本的名称改为“2022攒钱10万元”，一年失去了千元的薪水，也给我攒钱之路带来了新的“拦路虎”。

但是我也不恐慌，为什么？

①刚买完房和车，手里没有钱，这是现实，但是我还能写文，接下来多努力写文章，把这个空缺自然补上，努力更文或许会有意外的收获。

②做好财务规划，买车的时候我就做好了财务规划，手里也有点余粮，自然不怕未来的“风险”。

因为有了财务规划，我才能继续坚持自己的目标，并且决定今年自己少花点，尽量不花钱。我期待年底时能交个满意的答卷。

集美们对于未来的“卷”和“35岁的危机”不要焦虑，努力做好当下，做好自己，保持学习态度，有股出生牛犊不怕虎的拼劲，积极去创造生活，未来终不是梦。