人到中年被辞职了，重振事业，需要这一利器

四十五岁的王林被辞职了，因为公司不景气他第一个被淘汰了。平时的他总是默默无闻地工作，既不偷懒也不抢功。可是，公司在危机关头却第一个踢走了他。他心中有不满也有不甘，但也只能慢慢地接受了这个现实。

对于家庭来说，他是遮风挡雨的大树，不能倒下。人到中年的他失业了，压力无处安放。消沉了一段时间后，他尝试了多种工作，都不如愿。按他的年纪，高不成低不就，也放不下身段去从低做起。

好在他不是一个懒惰的人，经过一段时间的调整，他结合自己的专业和市场需求找到了养家糊口的工作做了。现在他越做越好了，可以在亲朋好友间得瑟一番。我听闻了他的经历也为他竖起大拇指，他的成功有幸运的因素，也有他个人的因素，值得我们去学习。

1、拥有过硬的专业技术，找准市场的风口，成就一番事业。

王林是计算机行业出身的，他原本在公司做技术方面的工作。为了个人成长他选择了做管理，因他的性格与职位所需不配位，所以在管理方面业绩并不理想，这也是他被辞退的原因。

但他的专业技术是靠谱的，他利用这一优势开了一家少儿编程培训班。所有课程安排都是自己一手一脚开发的，他所需的成本就是电脑和桌椅的购置。由于地点是他自家的房子，所以房租也免了。这样，他前期的投入大概是1W就可以完成了。

现在小学六年级学校都要求学简单的编程，有些思想前卫的家长知道编程可以锻炼小孩的思维逻辑能力也想早点给孩子报班学习，在这样的市场驱动下，王林的培训班是有市场前景的。

王林的创业属于知识积累型的，做好自己定位和市场定位是成功的关键。
拥有硬核的专业技术能降低运营成本，也能赢得较好的口碑。
踩对市场风口位，符合市场需求，能顺势而为。

2、夫妻同心，其利断金

王太太本来是在小学做后勤的，后来王林的培训班越做越好，她把工作都辞了。说起来王林的成功有一半是她太太的功劳。当初王林只有两个生源的时候，王太太到处帮他发传单拉客源，有很多学生的家长是信任王太太才把孩子送来培训班的。

他们的培训班是很有特色的，主要分两个渠道赚钱。

他们采用分批管理的模式。第一批是接送班的模式。他们一般招四到六年级的学生，由于王林的培训班在小学附近，所以他们会做接送工作。中午和下午包吃，晚上可以在七点半前接回家。这个做法很好地迎合了上班家长的需求。这样的生源他们是包月的，每人每月800元。这批王林负责接送和监督工作，王太太负责做饭。

第二批是编程培训的。只在星期六日进行，早上两个小时，下午两个小时。每人14节课，共2000元。这批王林负责上课的所有准备，王太太负责后勤工作。

就这样，两批生源为他们带来了可观的收入。

人脉广+创新管理模式+服务周到=成功。
夫妻同心，能相互扶持，克服困难，越走越顺。

王林在2020年前赚到了人生的第一桶金，加上他和太太多年工作的积蓄，他们家可以过上安稳的生活了。但是长年累月地为培训班各种大小事操劳，小俩口的身体有点耗不起了。

于是，王林打算请人一起去打理培训班，在我们亲朋好友之间询问合适的人选。刚毕业的表妹还没有找到工作，就加入了他们的行列了。做了一年之后，王林让表妹合伙一起做培训班，这样他们就有休息的机会了。以前作为员工的表妹拿的只是工资，没过问他们的财务。说真的，王林夫妇都没有具体算过自己做培训班的那几年赚到多少钱，只是记得买了车买了房，银行存款上多了两个零。现在他们俩对这种两点一线的生活有点疲倦，想让自己放松一下，经过一年多的相处，他们夫妇都觉得表妹有能力接管这个培训班。

表妹也有心意打理好这个培训班，首先她得理清王林夫妇这个培训班的财务状况。我推荐她用神象云系列的记帐神器——【生意账本】。

这个账本的好处一：收支记录简单，分类自动汇总。

收入和支出只要记一笔就可以了，每个月收入多少，支出多少，一目了然。

好处二：多人记账权限隔离，老板更轻松。

表妹和王林夫妇可以共用一个账本，实行多人记账的模式。这样王林交给表妹打理培训班的时候也可以轻松地了解培训班的运营情况。

好处三：数据云端保存，实时更新，永不丢失。

有了这个功能，即使换了手机也能找到以前的数据，以防数据丢失。表妹经常换手机，也不用担心找不到数据了。

小事业也要把财务状况整理清楚，当有能力把事业做大的时候，一本得力的账本如同多了一个好帮手。无论是自己做生意还是找人合伙一起做，神象云的【生意账本】是最佳的选择。