月薪2万年剩8000：陷入消费怪圈，这有良药！

大家好，我是爱赚钱爱攒钱最爱钱生钱的大楠。

最近有网友在网上求助，觉得自己很苦恼，月薪2万，但是一年下来存款连1万块钱都没有，他在寻求安慰，问大家是不是都是这个情况。

我承认是有一部分人有这样的几乎月光的情况，但是绝大部分人还是没有办法到达他的这个程度的。

月薪2万一年连1万块钱都存不下来，除非是这一年有什么重大的疾病支出或者特殊情况，这可以理解。

但是如果持续好多年这样的情况，那就是不正常的。

01月薪两万，在我国是个什么水平？

首先月薪2万，那么肯定有自己的过人之处，这是自身的优势。

在我国月薪2万的人多不多呢？我们看看下面的数据就知道了。

曾经，鹅厂发布过一份薪资调查报告，报告中有一条数据非常有意思，在工作满10年的职场人中，月薪上万的人仅仅只有22.44%。

这还是已经工作了10年的职场中坚力量。由此可见，月薪2万，已经秒杀了绝大部分人。

无独有偶，在《北京市薪资水平报告2021》中，也披露了这一现象。

在报告中，北京月薪上万的人，仅仅只有26%，而月薪2万以上的人，只有7.3%。

称之为打工者中的上层人士不过分吧。

所以月薪两万，一个月平均连1000块钱都攒不下来，那有点说不过去了。

02 月薪2万钱都花光，可能是心理账户在作祟。

钱虽然都是钱，但是在每个人的心里是不一样的。

这句话不是我说的，是一个叫理查德塞勒的教授说的。

他在1980年提出了心理账户的概念和理论心理账户理论，认为人们不仅对物品有分门别类的习惯，对于钱和资产，人们一样会将他们各自归类区别对待，在头脑中为他们建立各种各样的账户，从而管理控制自己的消费行为。

这种做法经常是在不知不觉中完成的，因此人们通常感觉不到心理照护对自己的影响，但人们如何将收入和支出归类，却可以直接影响到他们的消费决策。

比如说如果我们的月薪2万构成是一年中平均下来的，比如说底薪是6000，其他的钱由季度奖、年终奖、目标考核奖等等构成，那么我们对于6000块钱的月收入，和不同时间段的奖金收入对待的方式就不同了。

比如辛辛苦苦做了一个月，发了6000块的工资，赶紧支付一下上个月的信用账单，房租等等。

好巧不巧，又发了1万块钱的季度奖金。那么这个奖金可能就不如这个6000块钱来的重视。

我们可能会拿这1万块钱的奖金先吃一顿大餐犒劳自己，再买个包包或者换个新手机。

不知不觉钱就这么花没了。

所以啊，应对这种消费，我们要搞清楚自己的心理账户。
同时我们要拥有记账的好习惯，能够分清楚必要消费和非必要消费。

这里推荐使用随手记推出的标准账本，帮助大家捋清自己的财务状况。

首先，标准账本中可以设定预算，设定好预算，相当于给自己带了一个“紧箍咒”，消费时手就会紧一紧。



其次，标准账本中收入支出项目，可以基本覆盖我们的日常支付场景，非常生活化，还可以自己添加改动。



最后，随手记特有的共享记账功能，如果有了家庭或者男朋友女朋友，可以添加5名管理者，共享账本，共同记账，把钱管的明明白白的。

03 攒钱路上，牢记20英里法则。

为什么要让大家制定切实可行的攒钱计划呢？看下面这个例子就懂了。

从美国西海岸的圣地亚哥，到东北部的缅因州，被称为“美国大陆最长的距离”。

这段3000英里的路程，地貌十分复杂，且常有恶劣天气。

有人问，如果走完这段路程，最佳方案是什么？

心理学家吉姆·柯林斯在一个阳光明媚的春天，组织了3批人进行试验。

第一组选择在好天气时快速行进，一天行进40-50英里，坏天气时休息，1英里也不行进。

第二组队员信心满满，出发就很有激情，每天行进50-60英里，看似3个月就能到达终点。

第三组选择每天行进20英里，天气恶劣时，他们要进20英里，天气晴朗，他们也只行进20英里。

5个月后，人们以为一、二两组会先到，出人意料的第三组先到达了终点。

吉姆·柯林斯不解，调查后才得知原因。

原来，第一组容易被好天气诱惑，被坏天气干扰，无法坚定的执行计划。

第二组很有信心，但急于求成，后来渐渐松懈下来，便失去了斗志。

而第三组人，他们有明确的规划，严格执行，不被干扰和诱惑，最终到达终点。

这就是著名的“20英里法则”的来源。

从“20英里法则”中，我们不难得到这样的启示：如果总把计划的执行和外界影响挂钩，那你将难以达成任何计划。

只有坚定内心的规划，并不受外界影响地进行，你才可能以最快的速度达成目标。



就像我们攒钱一样，月薪2万，如果我们计划攒15000，对于有家有业的人来说那有点太扯了。

如果定攒2000，那又太没有挑战性了。

我们结合自己家的收支情况，定一个合理的数字。

然后要做的，就是坚持下去，不要被外界所干扰。

攒钱像行路，罗马不是一日建成的，做事不要急于求成，有规划，付出努力并持之以恒，才能取得最后成功。