生育津贴：竟然不是人人都能领？快来看看你符合要求不！

小编今年生了娃，在群里很多宝妈听说我能领生育津贴，所以都问怎么领，以为每个人都能领，但是实际的情况是，这些生完孩子的宝妈竟然有一半的人都领不了，那到底为啥呢？

生育津贴，顾名思义，是给产妇的一项经济补偿。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

目前，我国的生育津贴是两种方式：

第一种:本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

第二种：非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

不管是有没有工作的，只要生孩子了，有社保，那就是能领取生育津贴的，但是还有不少人不满足资格，我整理了一下，大家一定要避免出现以下2种特殊的情况。

生娃没有和公司报备。

生娃了，公司怎么可能不知道呢？其实这种就是非正式工作，属于临时工，你的入职和离职和公司报备了，但是公司没有去社保中心给你报备，这样你生娃了，想要把这笔钱要回来就比较难了，需要走很多的程序，而且最后拿到的钱也是寥寥。临时工缴纳社保的可能性很低，所以从怀孕开始，自己就要为这些事情忙碌起来了，该去报备的一定自己亲力亲为，避免经济损失。

公务员体系。

这种属于比较高层级的，因为生育津贴是属于补充工资的一种，要么公司给你开工资，要么就是国家给你发生育津贴。刚好你在公务员体系的话，那么不好意思，你的保障健全，享受了医保内的全面报销，而生娃这一项是不单独缴纳生育保险的。所以休产假的时候，国家正常给你发工资，所以不能再额外的领剩余津贴了。但是如果反过来，你在体制外，那么公司开一份工资，社保哪里还能再领一份生育津贴。

怎么领生育津贴呢？

1、应与用人单位建立了劳动关系的员工,投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。

2、受保人必须达到工作期限,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,您可向社会保险经办机构申请办理。我的生育津贴是3个月之内领取的。

除此之外，在经历了一系列的开销之后，是不是觉得没回血啊？生育津贴也不足以维持生活啊？这里还有一个医保的二次报销，大家可以着重了解一下。

当我们生娃的时候进行了大手术，或者是术后并发症，属于重大疾病的并发，比如花了十万块，但是及时的给孩子办理落地医保，然后就能报销一部分孩子的开销了，我们群里的宝妈孩子是早产，花了30多万，报销之后，只花了6万多。

而如果产妇本身家庭条件就非常困难，是可以去社区申请，领取二次医疗大病报销的，属于政策上的特殊照顾了。各个地区的名字可能略有不同，但是去社区的民政部门查询一下，都是能补助个1-2万的。

如果你还有公职，很困难，经过了上面的步骤之后还可以继续向当地的工会申请二次报销，比如上面的那个宝妈，如果有公职，这6万元的个人消费，还能再报销40%左右。

以上就是关于生育报销的注意事项了，备孕生娃的赶快收藏起来呀