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企业和个人缴纳社保,这其中有哪些不同,你都清楚吗?

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2021-11-25 10:14:19 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,为了预防和强制社会多数成员参加的,具有非营利性社会安全制度,属于是一种社会全民享有的保障机制。在我国个人累计缴满15年社会保险,就可以在退休后享受退休养老金,按月发放到个人指定取款账户中,这也是一笔“养老钱”。

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缴纳社保通常有企业缴纳社保和个人缴纳社保两种,前者是由公司和个人一同承担缴纳,后者是自己全额进行缴纳,但是缴纳的金额和险种会有一定的区别。

企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳,但是“五险”是必须缴纳的。

个人缴纳只需要缴纳养老保险和医疗保险这两种,相对于企业社保而言,个人是无法缴纳其它的“三险一金”。目前我国个人是无法缴纳住房公积金的,只能由公司代为缴纳。住房公积金在买房贷款时,可以享受相对较低的银行贷款利率,如果个人实在想缴纳,只能找公司挂靠或者代缴机构进行缴纳公积金,还可以找一份有公积金的公司去上班。

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企业缴纳社保并不是全额缴纳,会出现与个人共同缴纳的不同比例,企业承担社保的比例相对较大。骑牛看熊查询到单位缴纳与个人缴纳的实际对比:
1、养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%
2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%
3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%
4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。

个人缴纳社保是完全由个人承担了,不能交纳工伤险、生育险、失业险,所以相应的险种福利也是不能享受的。工伤险通常是在工作中遭受事故伤害和职业疾病,导致丧失劳动能力的险种。生育险主要是职业妇女,由于生育子女而暂时中断劳动,给予一定生活保障的险种。失业险是由于企业或者个人原因,中断生活收入来源的劳动者,国家每月提供一定的经济补贴,通常领取失业保险金的期限,以个人社保累计缴费年限为主,领取失业金的最高期限为24个月。

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     企业缴纳社保往往有2种模式,一些员工人数不多的企业,往往是以最低档进行缴纳社保和公积金,或者是不缴纳公积金。一些国有单位和事业单位,以及一些正规的大公司,会按照员工发放工资的收入水平,根据级别基数进行缴纳五险一金。骑牛看熊认为找工作的时候,也要注意社保缴纳的基数,以及是否缴纳公积金来进行考量,这对于个人而言都是一种应该享有的福利政策。打工者也可以通过这些信息反推,知道应聘的公司实力如何。

我国缴纳社保是采取多缴多得的原则,个人选择较高的社保缴费基数,并且缴费时间越长,退休时也能领取更多的养老金。企业和个人缴纳社保,虽然缴费的险种和金额不同,但是只要在“同一地区,同一时间”退休的人员,缴费基数和缴费年限相同,那么获得的退休金待遇也将会是一样的。


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