为什么工作离职后，仍然需要继续缴纳社保？这些问题想...

我们在工作中，总会因为这样或者那样的理由选择离职，也许是公司意外倒闭导致没有了工作，也可能是部门领导过分指责了自己摔门就走，还有可能是工作太辛苦想要给自己放一个“长假”。不管是哪一种方式选择了离职，相当于职工社保就要停下来了，之后是否继续缴纳社保也要掂量一下。

离职后由于没有公司帮你按月缴纳社保，要想继续缴纳社保，需要本人持身份证去当地的社保局办理相关手续，从企业缴纳变更成个人缴纳。个人社保是全额缴纳，而且和企业所缴纳的基数也不一样，办理个人社保缴纳时可以自由选择缴费基数，根据自己的实际情况进行缴多缴少。

有些朋友可能会说：“为什么非要缴纳社保？我老了自己养自己！”

骑牛看熊认为当自己还是年富力强的时候，有这样的想法很正常，但是天有不测风云，人有旦夕祸福。社保是一项安全保障，有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，在退休前可以获得一定的社会保障，在缴满15年后还可以在退休了，每月拿到属于自己的退休金，这样的保障难道不好吗？

有些朋友可能会说：“我现在离职休息一段时间，过段时间找到工作再缴纳社保，这样应该没问题吧！”

社保中有一项保险是医疗保险，如果个人连续停缴3个月以上，就会无法进行正常的医疗报销，之前的医保缴费年限就会自动清零。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

所以社保断保会导致医疗保险无法正常使用，要是遇到重大疾病、意外情况等等问题，无法正常使用医保用药，也不能进行大额住院报销，岂不是亏大了？

如果是准备回老家发展，那么流动人员跨省就业时可以转移自己的社保关系，个人的社保账户也可以跟随转移划转。与此同时，当劳动者离职之后到新城市就业，按照社保局的相关规定，可加入当地的城镇职工基本医疗保险。离职后如果想休息一阵子再上班，那么一定要注意社保是否衔接好了，毕竟缴满15年后，等你退休了还有国家来“养”你，交得越多退休后领的也越多。

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     离职后不要忘记社保中的失业保险，《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。”这也就意味着你离职后，不管是否在原工作地，依然可以在本地或者异地领取失业金，领取的金额是根据你缴纳社保的年限来确定的，这样可以在拿到失业金的同时自行缴纳个人社保，这样做不是两全其美吗！