[保险配置]

为什么工作离职后,仍然需要继续缴纳社保?这些问题想...

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2021-11-24 14:48:48 来自生财有道 来自PC [ 复制链接 ]
我们在工作中,总会因为这样或者那样的理由选择离职,也许是公司意外倒闭导致没有了工作,也可能是部门领导过分指责了自己摔门就走,还有可能是工作太辛苦想要给自己放一个“长假”。不管是哪一种方式选择了离职,相当于职工社保就要停下来了,之后是否继续缴纳社保也要掂量一下。



离职后由于没有公司帮你按月缴纳社保,要想继续缴纳社保,需要本人持身份证去当地的社保局办理相关手续,从企业缴纳变更成个人缴纳。个人社保是全额缴纳,而且和企业所缴纳的基数也不一样,办理个人社保缴纳时可以自由选择缴费基数,根据自己的实际情况进行缴多缴少。

有些朋友可能会说:“为什么非要缴纳社保?我老了自己养自己!”

骑牛看熊认为当自己还是年富力强的时候,有这样的想法很正常,但是天有不测风云,人有旦夕祸福。社保是一项安全保障,有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,在退休前可以获得一定的社会保障,在缴满15年后还可以在退休了,每月拿到属于自己的退休金,这样的保障难道不好吗?


有些朋友可能会说:“我现在离职休息一段时间,过段时间找到工作再缴纳社保,这样应该没问题吧!”

社保中有一项保险是医疗保险,如果个人连续停缴3个月以上,就会无法进行正常的医疗报销,之前的医保缴费年限就会自动清零。中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

所以社保断保会导致医疗保险无法正常使用,要是遇到重大疾病、意外情况等等问题,无法正常使用医保用药,也不能进行大额住院报销,岂不是亏大了?


如果是准备回老家发展,那么流动人员跨省就业时可以转移自己的社保关系,个人的社保账户也可以跟随转移划转。与此同时,当劳动者离职之后到新城市就业,按照社保局的相关规定,可加入当地的城镇职工基本医疗保险。离职后如果想休息一阵子再上班,那么一定要注意社保是否衔接好了,毕竟缴满15年后,等你退休了还有国家来“养”你,交得越多退休后领的也越多。

     离职后不要忘记社保中的失业保险,《失业保险条例》规定:“城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。”这也就意味着你离职后,不管是否在原工作地,依然可以在本地或者异地领取失业金,领取的金额是根据你缴纳社保的年限来确定的,这样可以在拿到失业金的同时自行缴纳个人社保,这样做不是两全其美吗!


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