学历太低，公司不给转户口，如何打破学历限制？

前些日子刷小红书，看到关于居转户的信息，有些单位明确规定优先只给高学历的人落户，理由是名额有限。这里就突显出资源的稀缺性了，看完顿时觉得:太扎心了！






一. 学历真的重要吗？


我也是二本，但是，一路走来就业还算顺利，每一份工作都是自己争取得到的，当然不排除有一部分运气成分。


一些私人企业可能对学历要求不高，但是一些大公司，国企，央企都对学历有要求。比如目前我们公司明文规定研究生学历工资比本科生多300元；以前公司好像出差的话，学历高补贴会高一点。


学历，只是敲门砖；而职场会遇到各种各样的事情，要应付各种疑难杂症，而且，就算心里再失落，外表还得装作若无其事。


学历高，人家毕竟花钱和花精力了，起点高一点，也无可厚非。那么低学历，就无可救药了吗？





二.如何打破学历限制？


在一些公司，对岗位的学历要求很明确，也就是设置了所谓的基本门槛，这里就已经开始初选了，特别优秀的人，公司人事才可能会破格考虑。


个人觉得有两个方法可以解决这个问题:


1.先降低需求，在公司内谋取一个岗位，进去后再尝试换岗位。


学历是入职的敲门砖，能力是职场上的硬通货。


进入职场之后，学历的作用逐渐降低，职场上更需要是综合素质高的人才。能力不足，就会产生焦虑，就会每天被繁杂事务缠身又不得其解。


狄更斯在《远大前程》说：机会不会上门来找人，只有人去找机会。



所以，先拿到入场券，再向目标岗位看齐。每个公司，除了外部招聘，也会存在内部招聘，多关注公司的用人动态，在内部竞争时，争取有机会出手，得到心仪的岗位。










2.工作之余提升学历，不要总想着“躺平”。


当一个人做到该专业最高层级的时候，就很难再有晋升或者突破。比如，有些公司就明文规定副总级必须要求研究生学历。

这个时候的当务之急，就是趁着工作之余，进行在职继续教育。一方面，拿到再教育毕业证书后有机会晋升；另一方面，国家规定，继续教育可以抵扣个税，相当于个人缴纳的税变少，到手收入增多。


不要总想着"躺平"，那些真正开始“躺平”的人，是因为前期他们努力了，已经积累了一定的资金或者财富，或者找到了开源的“管道”。

比如，网上有一个80后的小阿姨，处于半退休状态，她说并不是自己很有钱，而是过去工作的时间里，已经存到了可以让自己过上普通生活的钱，并告诫年轻人不要轻易就“躺平"。


所以，如果你还在为学历焦虑，不如面对现实，看看是不是还有其他能实现职场目标的好办法，学历只是一方面，更重要的是加强自身能力，做个职场中的强者。