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员工信用卡逾期,对我的公司有影响吗?

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前天 14:06 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
员工信用卡逾期,对我的公司有影响吗?
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小编的大学同学小邓,自己创业了,有一个不大不小的工厂,主要是做家具行业的,业务范围比较单一,就是定制。因为的固定的行业,所以雇佣人员的时候,经常是旺季的时候雇佣的人多,淡季的时候雇佣的人就少,所以除了行政人员外,做实际操作工作的工人,一般都是灵活就业,长期在工厂上班的工人只有不到20人。但是最近小邓却遇到了一个很难的问题,工厂的流动工人申请了信用卡,但是却无力偿还,现在银行的催收电话已经开始不停的联系她了,对她的生活已经造成了不小的困扰。
小邓联系到我,想知道自己的员工信用卡逾期,对公司有影响吗?
首先说明一下观点:员工信用卡逾期,对公司,几乎没有影响。
为什么说是几乎呢?
员工的信用卡属于个人债务,和公司没有资金关系,也就是说员工欠了多少钱,对于公司来说都是一样的,不会因为员工的个人征信问题,影响公司的征信,更不会因为个人债务,变成公司债务。
但是如果该员工拥有该公司的股权或者债权,是公司的高层,在判定个人破产之后进入清算的环节,员工持有的股权和债权,则会被银行进行拍卖,然后偿还其个人征信上的债务,但是这样的情况都是属于个别的案例。拥有公司股权的员工还是少数的。
另外,对公司虽然没有影响,但是对公司的其他人是有影响的。
小邓的工厂拥有每年20人左右的流动员工,旺季的时候一度可以达到90人到100人,流动性很大,如果经常出现这种利用你公司的资质去申请信用卡,然后从公司开具“收入证明”,而后又恶意欠款不还,就会给周围的人带来不便,超过一定的人数,银行也会认为公司在恶意背书。这种情况虽然明面上对公司没啥影响,但是公司申请贷款的时候,也会把这样的集体行为算作公司的间接行为,进而影响贷款的审批。但是这都是作为隐藏因素考虑的,不能作为贷款审核的最终依据。
那各位创业的小老板们,如何才能避免这样的情形呢?
1、收入证明上,需要额外增加一句话:本证明仅作为收入证据,无任何金融担保作用。这样就能省去不少的麻烦。
2、写明员工的工作时间。如果像小邓这种流动性大的工厂,在给员工开收入证明的时候,一定要在证明开头的位置写清楚,劳动合同的工作时间,一年的合同就写一年,几个月就写几个月,不要开超过工作时长的证明,并且是不是长期员工,一定要写清楚。
3、发生贷款逾期之后,要积极的配合银行工作,提供其联系方式。如果无法提供,则解释清楚,不要发生语言冲突。
总的来说,现在的工人也都有自己的征信,作为老板本身是没办法给员工做所有的金融担保的,但是在招聘的时候是可以查询一下这个员工的个人征信,这样也避免招到老赖,以后给公司的发展带来麻烦的问题。
重视员工征信,招聘的时候擦亮双眼,把个人征信作为招工的一项考核,有利无弊哦!
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