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阿里女员工事件警示:职场女性如何更好地保护自己?

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2021-9-15 09:32:21 来自攒钱圆梦 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 落落清清 于 2021-9-15 11:10 编辑

最近的“阿里女员工被侵害”持续发酵,女员工随领导出差,饭桌上女员工被迫陪酒,被灌醉后遭到猥亵。


事件一出,网络上热议纷纷,除了善意支持女员工的,还有很多恶意揣测、阴谋论的,人性的丑恶、冷漠,展现的淋漓尽致,职场女性的处境艰难可见一斑。

        
实际上,阿里女员工并不是唯一的受害者,职场女性被曝遭侵犯、猥亵的事情层出不穷、屡禁不止,我们不禁思考:作为职场女性,究竟该如何更好的保护自己呢?


首先,女性同胞要坚守底线,对不良行为勇敢说不。

很多女同胞,可能畏惧于世俗的眼光和风言风语,也可能为了避免丈夫、孩子和家庭受到伤害,就想选择息事宁人。殊不知,你的退缩,只会让作恶者觉得你好欺负,你的纵容,更会让作恶者变本加厉,你将永无宁日。


柿子都捡软的捏,当你坚定地拒绝不合理要求,严厉表明态度时,对方也会害怕,也就不敢肆无忌惮地欺负你了。


其次,职场人际交往,注意分寸,把握尺度。

职场上,人来人往的,免不了肢体接触。正常的工作沟通、接触没什么,但是一定要注意分寸,警惕出现过界行为。很多人在进行肢体性骚扰前,都会不停地试探,比如言语上说荤段子,借着醉酒搂抱、摸手。一旦出现这些行为,一定要严厉拒绝,表明自己的态度,不给对方可乘之机。


尤其是面对领导、客户,我们更要提高警惕,不要相信升职加薪的诱惑,更不用害怕会被穿小鞋、丢掉工作,工作只是谋生的手段,不是人生的全部。

再次,领导或客户的饭局,提高警惕,谨慎对待。


职场上,有太多的身不由己。我们很难做到不出席任何饭局,滴酒不沾。所以,我们有必要学会找借口应对。

                          
比如,一开始就表明身体不舒服不能喝,比如生理期呀、感冒在吃药呀。实在推脱不掉的,可以试试撒娇耍赖:你喝白的,我喝红的;你喝红的,我喝啤的;你喝1杯,我喝半杯......再不行的,还可以装醉。


只要你有心,办法总比问题多。


最后,用法律武器保护自己的合法权益。


如果不幸遭遇侵害,一定要冷静,尽可能地保留证据,然后第一时间报警求助,捍卫自己的合法权益。不要想着先找公司、个人私下处理。一方面,很可能大事化小、小事化了,另一方面,可能会给坏人留下可乘之机。

                       


职场女性真的很不容易,职场性骚扰之所以不断上演,很大程度上是因为受害女性的沉默和妥协,让施害者越发肆无忌惮。所以,呼吁广大女同胞,一定要坚决抵制不良行为,保护好自己!



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