家庭保障第一步:医疗险的配置思路 7月去生娃了,8月开始慢慢回归,随着新生命的诞生,家里的资产配置上,也出现了一些新变化,其中最重大的变化就是,我不得不开始买保险了!有了宝宝之后,我和老公就是她的全世界,必须把保险这个事情安排起来。 宝宝办了户口之后,就办了落地的医保,直接在出生的医院开出生证明。然后去社区把医保办了,一年是200元。 经过一段时间的比对,我们给宝宝买的医疗商业险,而且是0免赔额度的小额医疗险,太平医安心。 特点: 1、0免赔额度。只要是生病了,就能赔偿。 2、赔偿额度:100万 3、重大疾病住院津贴:最高200元/每天,最长200天。 4、投保年龄:0-60周岁,新生儿缴费1747元,保障是一年,等待期有30天。 而后就是给我老公买保险了,他在私企,能发现金的地方都是发的现金,根本不会给你交五险一金,都是交的三险,而且都是按照本地最低的工资标准来缴纳,剩下的钱都变成现金给你了,这样做的好处也显而易见。 公司:避免多发福利,省了很多事。 个人:省了纳税的钱,但是没有足够的保障。 所以我给老公也买了医保,和他的社保卡一起,每年的缴费是300元,然后和城市医保的报销额度是一样的。此外,我还给他买了医疗补充险,也是小额的,因为年纪比较小,一年的保费只有319元。保障的额度和宝宝是一样的,也是一百万。 老公和宝宝的额度虽然一样,但是缴纳的保险费用却不一样,差了5倍之多。年纪小的、年纪大的都会面临这个问题,就是保费略贵。而且成年人的这个是有1万元的免赔额度的,也是住院了就赔付,大病给100万最高,这两个是不一样的险种,但都是一家保险公司。 所以最近,我买了成人和小孩的两个医疗补充险,还有医保。其实最该买保险的是我自己,但是因为怀孕生娃,哪家保险公司都是拒收的,只能等一年之后才能买自己的保险。 lisa个人的在职福利还是不错的,职工医保,生娃只消费了3500元,各种费用基本上都给报销了,宝宝因为刚出生,各种问题比较多,没事都会跑个医院,有这个保险,能心安一点。老公是家里的大额收入来源,必须保护起来,但是他年富力强的,就没有买大额的保险,只用最便宜的钱,买个基础保障。 等生娃满一年之后,我也会和老公一样一年买个商业医疗补充险,然后宝宝的还是这个百万医疗的。为啥不买大额的重疾啥的呢?主要是我俩身体都很好,也没有遗传的疾病,宝宝的保险基本上也够用。过度的消费保险项目,会拖累整个家庭的收入结构,进而产生新的财务问题。所以,整理了一下对于保险的态度。 1、保险一定要先保障收入来源的大人。 2、不管什么情况,一定要给每个家人都上好医疗险,避免因病返贫。 3、钱多的时候保险可以多买点,钱少的时候就少买点,不要把保险变成经济压力。 小家保障第一步,已经配置完了,以后遇到好的商业险,也是会继续买的,你都给家人买了什么险?欢迎一起来分享哦! |