灵魂拷问：存够多少钱你才敢辞职？

又是一年上学季，耳边陆陆续续的传来好消息，亲戚甲家的孩子过了一本线，亲戚乙家的孩子早早的拿到了重点大学的研究生录取书，同事丙家的孩子成绩蛮好……

当然，这个世界上好消息与坏消息总是并存的，不好的消息也不是没有。比如我听到了好几个亲戚朋友家的孩子中考失利的消息。

求学路上，总归不是那么一帆风顺的。

同事苦口婆心的劝他妹妹复读接着考高中，谁知道小姑娘一句话就噎的我同事没话说。

“考那么高的分有啥用？不也就是上个班赚几千块钱，天天被气的要死也不敢怎么样，第二天还不是灰溜溜的去上班？“

想想也是，从参加工作的第一年开始，无数次动过辞职的念头，却从来不敢付诸于行动。为啥？可能和下面几点有关。

一 职场是舞台，人脉是纽带

为什么很多专家不建议人民整天窝在家里？因为日复一日的情况下，人会产生疲态、惰性，也越来越不喜欢与社会上其他人接触，从而与社会脱节。

甚至，即使是身居职场的人，只待在自己的舒适圈中，不主动或者说排斥自己去接触新知识新朋友拓宽道路，那么自身的发展差不多也走到了天花板。

为什么那些成功的企业家们要花几十万几百万去上MBA班，他们真的缺那点知识学历吗？其实交朋友可能比学知识更重要，有些人唯一的目的就是交朋友。

甚至有的MBA班招生简章上就这么写：拥有学校的同学资源，将是你一生最宝贵的人脉财富。

同理，在职场中你的同事你的平台就是你人脉的一个延伸点。

• 小生意人了解到的是哪里的房租便宜、客流量大。
• 机关事业单位的人了解到的是城市规划、教育医疗动态。
• 大老板们了解到的是投资新方向。
  

只有身处在这个环境、圈层中，才能链接到别人，同时也才能发挥自己的作用。

二 辞职后的退路没有规划好

职场中的大多数人，知道自己该做什么的，其实非常少。

很多人的工作状态是这样的： 领导安排任务—自己接受任务—做好提交—领导反馈—再修改—再提交。

很少有人主动的去提前研究这项工作所需要达到什么样的状态，也不会拿出planA planB 来。甚至，许多从事职业培训的专家遇到30多岁的职员，职员提问：“老师，我对我现在的工作状态很迷茫。”

当然，有些人可能一毕业，他就非常清楚的知道自己未来要做什么，成为什么样的人。但是更多的职场人，都是在走一步算一步。

康德说过：自由不是想干什么就干什么，而是不想干什么就不干什么。

我们在步入职场时，首先想一想自己是否热爱这个职业，或者这个职业是否能够满足自己的需要，不管是精神还是物质上的富足，都可以。

如果我们秉着先就业再择业的态度踏入了职场，那么一定要提前规划自己的职业生涯，这样在转型或者转行时不至于太被动。

三 辞职前瞅瞅自己的余额

实际上，不敢辞职，说到底还是因为穷。

去年披露了一份《2020职场人裸辞现状调研报告》，超过6成的职员表示，至少自己手里有十万块钱，才会考虑辞职的事情。

这样对我们的职业能力和理财能力都有一定的要求。

因为太多的职场人其实也是月光族，拥有十万块钱这个能让他们稍微安心一些，能够有勇气辞职的数字，对很多人来说都是一个不容易实现的事情。

这样我想起了华人女星刘玉玲提到的"Fuck you money"。

她在采访时这样说到：“父亲告诉我，万事皆生意，我努力工作赚很多钱，并给它们取名 "Fuck you money"

那么这背后的涵义是什么呢？也就是如果你拥有这笔钱，当你的工作失去乐趣，被逼迫你做不想做的事情时，你就可以潇洒的回敬：“我可去你的吧！”

痛痛快快的炒了老板的鱿鱼，听起来还蛮爽的。

但是对于更多上有老下有小的职场人来说，十万块钱这个数字貌似不太够。

这个数字，也不是一成不变的，根据个人的情况，上下浮动。

但是说真的，很多真正拥有这笔钱的人，即使是动过辞职的念头，在心里怒骂一百遍后，第二天依然笑脸盈盈的去上班了。

这就是一个成熟上班族的职业素养。

其实，对于职场人来讲，谁还没动过辞职的念头？

只不过念头过后，大家可能会对自己的职业生涯有所思考有所规划。也许也会分析一下自己这份工作带给自己的利弊，然后再劝自己好好上班。还有的，可能在心里默念，快了快了，等我存够了钱，走人！

不管是哪一种，都是职场百态，只要，自己不后悔就可以。