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印象:入职第一天就辞职的经历

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2021-7-25 10:34:27 来自生财有道 来自PC [ 复制链接 ]
【我是方也谈理财,十年银行从业者,理财投资践行者,教你聪明地理财。】

好久没有写印象系列了,这个系列是我将做咨询或者采访中别人经历的职场瞬间,经由别人的同意,加工成文章而做的专栏系列。它们因为更加贴近职场真实的体验,而且很多朋友在阅读过程中,不禁感叹:这不说的就是自己吗?

正因为有这样的阅读体验,才广受好评,这也促使我坚持做下去。

今天给大家带来就是这样一个或许不少人都曾体验过的职场心境,区别可能就是有的人付诸了实践,有的人没有,仅仅是体验了这份心境而已。

这个故事来自于我的一位咨询者,当然经由他的同意,我加工成文章后发了出来,改用第一人称。


我觉得如果第一天想要离职,那就是源于跟上家公司的比较吧。

我的工作性质在此之前,一直都是甲方,后来因为想要离家近,找了一份乙方的工作。这份工作真的是离家超级近,走路不到十分钟即可到家。

去之前,满心期待,但是,现实却很骨感……

甲方的概念是,可以让乙方提供解决方案,让乙方满足自己的需求。乙方正好就相反了。

我第一天就能听到很多类似——

「人家是甲方,所以很多事咱得按照人家的意思改……人家是甲方,也不知道具体要做什么功能,咱得替他想出来……」

我当时就崩溃了——不习惯,这哪是我的人设啊,以前我不都是提要求的人么?

如果光是这个的话,适应适应也没啥,毕竟就算是甲方上面不也有领导么,也是给人家打工而已。

因此,最让人崩溃的其实是——福利待遇。

说实话,我一直在全额公积金、全额保险,各种福利待遇齐全,有的还有房补、商业保险的公司工作。

这家公司却连防暑降温费、采暖补贴都没有,我当时只有一个想法——逃离。

其实,这些情况本该在面试的时候问清楚的,但是,因为离家太近了,而且我过往的工作经历中没有离家这么近的,稍微近的还得是20分钟左右的通勤时间,剩下的都要坐班车才能到。

这家公司是走路10分钟内,可以说是工作回家无缝切换。

因此,这个让我产生了最大的盲点了,以至于面试的时候根本没想到要问其他福利待遇的事,而且,也是因为这么多年了,这些福利待遇都有,已然形成惯性思维了。

我也仅仅是因为临入职之前想起来问下年假的事,我入职的时候已经是下半年了,想确认下有几天年假,当时想请假来着。

问年假的时候,对方反馈说入职满一年才有。

我当时就觉得哪不对了,所以感觉其他的福利待遇都会有打折的可能,不过没想到额外的福利根本就直接被砍掉了……

中午吃饭也是个让我想要逃离的点。

我这些年都是有食堂吃饭的,中午根本不用操心买什么吃,也不用花钱买。

现在可好,不仅自己得出门花钱觅食,还得经受着卫生状况的挑战。

因为源于之前的习惯,所以现在各种不习惯。

第一天下班,给自己买了一份蛋糕,边吃边思考。蛋糕吃完了,也决定了,立马发了长微信给HR,辞职了。

一天之旅就这么结束了……


编者按:

看似都是很小的点,或许没有相同体验的朋友也许会觉得,这不就是矫情吗?其实,拥有同样经历的人应该都清楚,这样的矫情的很小的点,就组成了一种习惯,一旦跟自己之前的习惯不同,就会觉得很别扭,进而很难适应。

这可能也跟婚姻的七年之痒一样,离婚大多不是因为有多大的事,而是一些小事的积累。职场同样,你多年的习惯已经让具备固定特点的职业成为了你的一部分,一旦被打破了,这些小点就会慢慢积累,即使你不是当机立断地「逃离」,总有一天你也会因为这些小事的积累决定逃离……

这是追求安逸吗?或许也不是,仅仅是职场习惯而已,不同的人对于职场价值的理解都不尽相同,只要找到适合自己的,并不会感到有多别扭的职场定位,或许就是对自己最大的犒劳了。

【以上为本人原创,请尊重知识产权,不接受任何抄袭、演绎和未经注明出处的转载。】

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